Mohol by drahý tech sektor - otvorená kancelária - byť obliehaný? Tridsaťsedem percent zamestnancov uviedlo, že otvorená kancelária rozptýli. To je nález z ročného pracovného prieskumu Staples, ktorý analyzoval odpovede 1004 zamestnancov na plný úväzok a 200 kancelárskych manažérov v USA a Kanade.
Celkovým posolstvom prieskumu bolo, že zamestnanci teraz požadujú súkromie a vlastný priestor na prácu.
$config[code] not foundJe Open Office plán mŕtvy?
Otvorené kancelárie boli kedysi veľkým trendom v kancelárskych projektoch, o ktorých sa predpokladalo, že pomáhajú podporovať spoluprácu a kreativitu. Prieskum Staples je v rozpore s týmto sentimentom, ktorý odhaľuje, že zamestnanci nachádzajú otvorené podlahové plány vedú k rozptýleniu a môžu dokonca odvádzať ľudí od tradičných kancelárskych priestorov.
Ako hovorí Modupe Akinová, Ph.D., docent vedúceho a etiky na Columbia Business School, v tlačovej správe Staples o prieskume:
"Otvorená kancelária môže ísť príliš ďaleko a môže sa nakoniec dostať do cesty. Zatiaľ čo zamestnanci v otvorených kanceláriách majú väčšiu šancu na to, aby uvažovali o svojej kancelárskej kultúre a životnom prostredí ako transparentné, rozptýlenie - ako napríklad pravidelné rozoznávanie osobných rozhovorov pracovníkov - sa stalo nevyhnutným. "
Štúdia tiež zistila, že 32% zamestnancov trávi celý svoj čas prácou vo vlastnej kancelárii. Päťdesiatdeväť percent respondentov verí, že práca na diaľku odstraňuje rozptýlenie práce v spoločnej otvorenej kancelárii.
Štyridsaťtri percent dotazovaných zamestnancov uviedlo, že flexibilita práce na diaľku je teraz "musí mať".
V prípade malých firiem výsledky z prieskumu Staples potvrdzujú dôležitosť a hodnotu dodržiavania najnovších pracovných postupov a trendov v kanceláriách, aby zamestnanci pomáhali produktívnym, šťastným a motivovaným zamestnancom.
Úžasné 80 percent respondentov verí, že zamestnávatelia majú zodpovednosť za to, aby zamestnanci boli duševne a fyzicky fit.
Kancelárske priestory zohrávajú dôležitú úlohu v blahobyte pracovníkov. Poskytovanie zamestnancom slobodu a flexibilitu pracovať z domu vo vlastných kancelárskych priestoroch bez rozptýlenia, nielen zvyšuje produktivitu v rámci malého podniku, ale môže tiež zvýšiť morálku zamestnancov, mieru lojality a retencie zamestnancov.
Foto pomocou aplikácie Shutterstock
1
