Ak máte deti a stratíte svoju prácu, dávky v nezamestnanosti vás môžu držať, kým nenájdete novú prácu. Vyžadujú však aj finančné obety a náklady na dennú starostlivosť z rozpočtu môžu byť prvou obeťou. Koniec koncov, byť nezamestnaný vám dáva slobodu starostlivosti o vaše vlastné deti. Návrat do práce znamená vylúčenie peňazí na opätovné zapísanie detí do dennej starostlivosti. Ak denná starostlivosť nie je pre vás cenovo dostupná, možno budete chcieť naďalej spoliehať na nezamestnanosť, ale musíte zvážiť niektoré dôležité faktory skôr, než odmietnete pracovnú ponuku, alebo úplne sa vzdá svojich nádejí na návrat do zamestnania.
$config[code] not foundNezamestnanosť
Poistenie v nezamestnanosti kompenzuje osoby, ktoré stratili prácu. Ak nemáte žiadnu pracovnú históriu, nemôžete požiadať o dávky v nezamestnanosti. Ak chcete uplatniť nárok na dávky, musíte ukázať, že ste stratili svoju prácu a neboli vinní. Všeobecne platí, že zamestnanci na plný úväzok, ktorí sú obeťami prepúšťania spoločnosti, majú nárok na nezamestnanosť. To isté platí aj pre zamestnancov spoločnosti, ktorá prestáva pracovať. Ak ste zo zamestnania vylúčení z dôvodu príčiny, vo všeobecnosti nemôžete nárokovať dávky v nezamestnanosti.
Pracovná dostupnosť
Aby ste mohli naďalej dostávať dávky v nezamestnanosti, musíte preukázať úradu pre nezamestnanosť vo vašom štáte, že máte k dispozícii prácu Ak váš štátny úrad pre nezamestnanosť považuje za nedostupný za prácu, môžete stratiť svoje dávky v nezamestnanosti. Štandardy sa v jednotlivých štátoch menia, ale vo všeobecnosti musíte preukázať primeranú ochotu a schopnosť pracovať, ak dostanete vhodnú pracovnú ponuku. Napríklad v Kalifornii musíte ukázať, že máte starostlivosť o dieťa alebo ju môžete zabezpečiť v primeranom čase, podľa oddelenia pre rozvoj zamestnanosti v Kalifornii. Ak nemôžete preukázať, že môžete zabezpečiť starostlivosť o dieťa, môže byť považovaná za nedostupnú k práci.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingVhodné práce
Keď jednotlivci dostávajú dávky v nezamestnanosti, musia preukázať, že aktívne hľadajú prácu, a štátne predpisy o nezamestnanosti vyžadujú od týchto jednotlivcov, aby prijali pracovné ponuky na vhodnú prácu, podľa právnej webovej stránky NOLO. Vhodná práca sa všeobecne vzťahuje na prácu, od ktorej by sa dalo očakávať, že bude fungovať dostatočne dobre a ktorá bude platiť mzdy podobne ako vaše predchádzajúce zamestnanie. Medzi ďalšie faktory patrí vaše zdravie, schopnosť dochádzky do pracoviska, morálka a obavy o bezpečnosť. Pracovná vhodnosť nezahŕňa vašu schopnosť nájsť starostlivosť o dieťa a štát by mohol vytiahnuť vaše dávky v nezamestnanosti, ak odmietnete pracovnú ponuku, pretože si nemôžete dovoliť platiť za starostlivosť o dieťa.
Pomoc pri starostlivosti o dieťa
Niektoré štáty poskytujú pomoc nezamestnaným pracovníkom, ktorí potrebujú pomoc pri starostlivosti o deti, aby sa mohli vrátiť do práce. Niektoré štáty tiež pomáhajú rodičom s nízkym príjmom pri vyplácaní za starostlivosť o deti. Podľa Urban inštitútu poskytlo 19 štátov v roku 2012 dotácie na starostlivosť o dieťa nezamestnaným rodičom. Ak ste nezamestnaní a nemôžete si dovoliť platiť za starostlivosť o deti, obráťte sa na štátnu službu v nezamestnanosti, či váš štát ponúka akúkoľvek pomoc. Môžete sa obrátiť na úrad sociálnych služieb vášho štátu. Programy môžu poskytovať pomoc pri platení za starostlivosť o dieťa počas práce s novou prácou. Niektoré poskytujú aj dotácie na starostlivosť o dieťa pri hľadaní práce. Ďalšou možnosťou je požiadať poskytovateľov starostlivosti o dieťa, aby vám umožnili vykonať oneskorené platby za služby starostlivosti o deti počas prvých mesiacov vášho nového zamestnania.
