Pred niekoľkými rokmi boli milénia niečo, čo sa všetci pokúšali zistiť. Rýchlo posunúť dopredu a nielenže sa dostali na čelo digitálnych inovácií, ale navyše sa stávajú jednou z najväčších kolektívov podnikateľov. Podľa štúdie Pew Research, tisíciletí teraz prekonali Gen-X ako najväčšiu skupinu pracovníkov a urobili z nich dominantnú silu v nadchádzajúcich rokoch.
$config[code] not foundPohľad na to, ako tisícročie vykonáva svoju činnosť
Porota stále prekonáva úspech milovníka podnikania, ale zatiaľ má silnú túžbu byť súčasťou niečoho väčšieho, čo je niečo, čo by mladšie generácie nemali ľahko brať. Nielenže menia spôsob, akým sa podniká, ale prečo ľudia chodia do podnikania. Tu je postup:
Kde leží ich ciele
Z akejkoľvek generácie je jedným z najpozoruhodnejších rozdielov medzi tisíciletami túžba začať podnikanie. Podľa štúdie, ktorú predniesol Forbes, 67 percent milénia má túžbu začať podnikanie, čo je bezprecedentná postava. Čo si kladie otázku: Prečo chcú začať vlastnú firmu a nie pripojiť sa k niekomu inému?
Odpoveď na túto otázku spočíva v ich motivácii. Verte tomu alebo nie, túžba tisícročia byť podnikateľmi nemá nič spoločné s vynájdením ďalšieho Facebooku alebo dokonca s bohatým; zaoberá sa túžbou zmeniť svet a využívať podnikanie ako katalyzátor. Aj keď viem, že to znie altruistické; je to možno jeden z najdôležitejších motorov tejto generácie. Musíte pamätať, že je to skupina, ktorá je vidieť dosť a mala prístup k informáciám z celého sveta v reálnom čase. Stručne povedané, dokázali vidieť, ako sa veci okolo nich posunuli a prečo si myslia, že veci môžu byť lepšie. A aby to dosiahli, odniesli na pracovisku búrka.
Ako hovoria digitálni domorodci
Ako jedna z prvých generácií je po celú dobu okolo tech, nie je divu, že používajú tie isté zariadenia, s ktorými boli oboznámení, aby zlepšili pracovisko. To zahŕňa všetko od stolových telefónov až po chytré telefóny a čokoľvek medzi tým. Millennials významne prispievajú k bezproblémovej komunikácii vrátane využitia nástrojov ako Slack na zjednodušenie konverzácie, ako aj iných nástrojov spolupráce, ako je InVision for design. Okrem toho používajú tieto zariadenia na prácu na tekutom základe, pričom uprednostňujú plány, ktoré sú flexibilné, aby fungovali, keď sa cítia najproduktívnejšie. Áno, dni tradičných 9-5 sa blížia ku koncu, čo znamená aj všetko, čo s ňou prichádza.
Zatiaľ čo väčšina z nás si uvedomuje, že tisíciletí obchodovali v obleku a kravatu na džínsy a tlačidlo, je to sotva škrabanie na povrchu, ako táto generácia mení pracovisko. Títo ľudia obchodujú v kabínoch pre otvorené pôdorysy, čo umožňuje viac spolupráce, čo hovorí veľa o ich hodnote ľudí. Jednoducho, tisíciletníci chcú príspevky od všetkých, s ohľadom na názory všetkých zainteresovaných. To sa rozširuje do základných hodnôt, ktoré sme spomínali vyššie, čo je čiastočne dôvodom, prečo tieto mladšie generácie boli úspešné svojím marketingovým úsilím.
Aké marketingové techniky používajú
Napriek tomu, že mnohé z praktík, ktoré používajú tisícročia ako marketingové úsilie, možno vysledovať späť na dni "Mad Men", prispôsobujú sa novým službám a technológiám, ako nikdy predtým. Napríklad poznajú rozdiel medzi sociálnymi médiami a sociálnym dôkazom a ako môžu spoločne harmonicky spolupracovať organickým spôsobom. Navyše majú talent pre relatívne nové techniky, ako je napríklad marketing obsahu, ako aj to, aké veci ako AI alebo Big Data budú zohrávať úlohu pri zacielení na nových zákazníkov. Navyše všetky tieto inovácie neustále rastie, pretože niečo tisíciletí dúfa, že zostanú o krok napred.
Jedna otázka, ktorú mnohí ľudia majú v "porozumení tisíciletí", je to, ako vedia, ako používať veci, ako sú sociálne médiá, a to pred niekým iným. No, číslo jedna, oni vyrastali s tým, takže to je prirodzené. Ale ešte viac vedia, ako pristupovať k autenticite v týchto kanáloch, čo ich partneri potrebujú. A bez ohľadu na médium, najväčšia takeaway od tisícročí sa znižuje na jednu vec: mať čestnú túžbu urobiť vplyv a používať akékoľvek nástroje, ktoré najlepšie vie, že to robia.
V najbližších rokoch bude zaujímavé vidieť, ako sa tisíciletí naďalej presúvajú pracovnú silu. Teraz sme na začiatku, ale kto vie? Možno Gen-Z pôjde ešte ďalej.
Ste vlastníkom tisícročnej firmy? Ak áno, čo sa na pracovisku snažíte robiť inak? Nižšie uveďte komentár so svojimi poznatkami.
Millennials Foto cez Shutterstock
