To vás pravdepodobne neprekvapí: Očakáva sa, že náklady na zdravotnú starostlivosť sa v roku 2012 zvýšia o 8,5%, čo je mierne zvýšenie oproti 8% v tomto roku, podľa ročného rozpočtu Za číslami správa o zdravotných nákladoch, ktorú nedávno uverejnil inštitút pre výskum zdravia spoločnosti PwC. V správe sú dobré správy aj zlé správy pre zamestnávateľov. Po prvé, dobrá správa: Zmeny v plánoch zdravia by mohli zamestnávatelia pravdepodobne ponechať nárast nákladov až na 7 percent. Teraz je to zlé: americkí pracovníci využívajú viac zdravotníckych služieb, pretože stres po recesii si vyberá daň na svojom zdraví.
$config[code] not foundPwC hovorí, že náklady na zdravotnú starostlivosť sa zvýšili pri nižších než očakávaných sadzbách v rokoch 2011 a 2010, pretože toľko Američanov bolo nezamestnaných, postrádalo lekárske krytie alebo si nemohlo dovoliť lekárske ošetrenie, aj keď mali pokrytie. V súčasnosti sa zvyšuje dopyt po službách, čo spôsobuje väčšie využívanie lekárskej starostlivosti a PwC tvrdí, že zamestnávatelia a poisťovne hlásia viac nárokov na stresom vyvolané choroby.
Viaceré faktory však v roku 2012 znížia zdravotné náklady, vrátane:
- Zvýšené zdieľanie nákladov: Zamestnávatelia stále viac posúvajú zaťaženie rastúcich nákladov na zdravotnú starostlivosť zamestnancom. Vysoké odčitateľné plány predstavovali najrýchlejšie rastúci typ plánu v roku 2011, podľa PwC.
- Kľúčové značkové lieky sú patentované: Niektoré z najpopulárnejších liekov sa v roku 2012 vytratia z patentu, takže pacienti môžu používať viac generík.
- Tiering pre poskytovateľov mimo siete: Zamestnávatelia tiež zvyšujú odpočitateľnosť, čo pomáha odradiť pracovníkov od využívania nákladnejších poskytovateľov mimo siete.
Ako bude reforma zdravotného poistenia ovplyvniť náklady v roku 2012? Minimálne, hovorí PwC. Časti zákona o ochrane pacientov a cenovo dostupnej starostlivosti, ktoré sa uskutočnili pred rokom 2012, boli malé zmeny, ktoré zamestnávatelia už zohľadnili. Nasledujúca skupina zmien (vrátane rozšírenia Medicaid, výmeny zdravotného poistenia, dotácie na kúpu súkromného poistenia, mandátov pre zamestnávateľov ponúkať poistenie a mandátov pre jednotlivcov na kúpu poistenia) sa nezačnú uskutočňovať až do roku 2014.
Ako môžete znížiť náklady na zdravotné poistenie? Spoločnosť PwC požiadala zamestnávateľov, aké zmeny urobia na svoje plány a zistila:
- 84 percent zamestnávateľov očakáva zmeny v návrhu plánu na kompenzáciu nových nákladov spojených so zdravotnou reformou.
- 86 percent zamestnávateľov očakáva, že prehodnotí svoju celkovú stratégiu prínosov.
- 50 percent zamestnávateľov uvažuje o významnej zmene alebo zrušení dotácie zo strany spoločnosti na závislú zdravotnú starostlivosť.
- 89 percent zamestnávateľov očakáva zvýšenie ich zdravotného a wellness úsilia.
Najlepší spôsob, ako znížiť náklady, je nakupovať. Pracujte so svojim poisťovacím agentom a získajte ponuky od rôznych poskytovateľov. Byť viazaný na jedného poskytovateľa vám môže stáť veľký čas. Možno budete tiež chcieť vypočuť svojich zamestnancov, aby zistili, aké výhody majú najväčší záujem a ktoré sú ochotné urobiť bez.
Zamestnanci majú veľký záujem na zachovaní ich pokrytia (a udržiavania ich cenovo dostupného). Mnohí však netuší, koľko poistných nákladov - najmä ak vaša firma platí väčšinu svojich poistného. Byť úprimní s nimi o tom, koľko nákladov na poistenie a získať pomoc pri príprave riešení môže ísť dlhú cestu k nájdeniu odpovede, ktorá vyhovuje všetkým potrebám.
6 Komentáre ▼
