Zneužívanie času spoločnosti, zneužitie firemných zdrojov a porušovanie pravidiel používania internetu v roku 2011 bolo podľa štúdie uskutočnenej Národným prieskumom podnikateľskej etiky na úrovni 33 percent, 20 percent a 16 percent. Takéto zistenia podčiarkujú potrebu skúmať uchádzačov o zamestnanie v otázkach týkajúcich sa etiky.
Etika a správanie na pracovisku
Umožnite kandidátom vysvetliť, čo sa myslí ako etická pracovná stanica a ako to bolo v predchádzajúcom. Získajte informácie o ich ochote dodržiavať etické požiadavky na pracovisku, ako je jazyk a oblečenie. Môžete tiež vykonať kontrolu pozadia a zistiť, či majú záznamy o trestných činoch alebo otázky týkajúce sa etiky na pracovisku, ako je sexuálne obťažovanie.
$config[code] not foundEtické výzvy
Poskytnite kandidátom hypotetické otázky, ktoré sa týkajú niektorých etických výziev, ktoré môžu mať ako zamestnanci. Použite otázky týkajúce sa vášho konkrétneho odvetvia. To vám umožní pochopiť nielen ich odpovede, ale aj ich hypotézu. Môžete sa ich opýtať, čo by robili, ak by zistili, že organizácia nebola daňovo kompatibilná.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingEtické vlastnosti
Počas rozhovoru s prihlasovateľom požiadajte osobu, aby uviedla zoznam svojich presvedčivých etických kvalít. Jednotlivec by mal byť schopný uviesť svoje hodnoty osobnej morálky a spôsob, akým ich zamýšľa použiť vo vašej firme, aby priniesol pozitívny vplyv. Hľadajte odpovede, ktoré odrážajú široký pohľad na vlastnosti ako spravodlivosť, poctivosť, poctivosť, odolnosť, úprimnosť a empatia. Niektorí zamestnávatelia využívajú internet na vyhľadávanie uchádzačov o zamestnanie a ich správanie.
Kapacita na obetovanie
Opýtajte sa kandidátov, ak sú pripravení prijať stratu na ochranu svojej etiky. Požiadajte kandidáta, aby vysvetlil situáciu, v ktorej obetoval osobný zisk kvôli svojej etike. Požiadajte ich, aby vysvetlili, prečo si zvolili prístup, ktorý prijali, aby dodržiavali svoju etiku. Ako sa kandidát vzťahoval s kolegami, ktorí čelia tejto dileme? Analýzu odpovedí starostlivo zistiť, či kandidát vyhovuje etickým štandardom vašej firmy.
