Zdravotná sestra dohliada na oddelenie v nemocnici a zvyčajne prichádza do funkcie po niekoľkých rokoch skúseností ako zdravotná sestra. Zatiaľ čo má silné klinické zručnosti, nemusí mať skúsenosti s vedením, najmä ak je to prvýkrát, keď vstúpila do manažérskej úlohy. Táto práca si vyžaduje kombináciu klinických vedomostí a silných ľudí, aby všetko fungovalo hladko a zabezpečilo vysokú kvalitu starostlivosti o pacienta.
$config[code] not foundvodcovstva
Zdravotná sestra vykonáva úlohy a deleguje úlohy a určuje, akú úlohu hrá každá zdravotná sestra v oddelení. Potrebuje zručnosť pri zosúlaďovaní zamestnancov s úlohami, ktoré dopĺňajú ich silné stránky. Musí tiež inšpirovať rešpekt od svojich zamestnancov, aby uznali jej autoritu. Navyše zdravotná sestra nastaví tón pre oddelenie a ideálne nastaví pozitívny príklad, ktorý by ostatní mohli sledovať. Najefektívnejšie zdravotné sestry poskytujú jasné usmernenia a štandardy, ktoré povzbudzujú zamestnancov k tomu, aby venovali všetko úsilie a zamerali sa na poskytovanie najvyššej kvality starostlivosti o pacienta.
Silné komunikačné zručnosti
Zdravotná zdravotná sestra dáva svojim zamestnancom vedenie, ale odpovedá aj na svoje otázky a počúva ich obavy. Ak sa nemôže vyjadriť alebo pochopiť, čo sa jej ostatným snažia povedať, nemôže účinne viesť svoj tím. Bude mať tiež väčšie problémy s nadviazaním vzťahu s nimi. Navyše, zdravotná sestra prijíma ciele pre jednotku, niekedy stanovená riadením nemocnice a vytvára konkrétne a akceptovateľné kroky, ktoré môžu personálne sestry prijať na dosiahnutie týchto cieľov. Ak zdravotná sestra nemôže premeniť nápady v jej hlave do povinností, ktoré jej sestry môžu vykonávať, chýba cenná príležitosť presunúť jednotku dopredu.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám Saplingprispôsobivosť
Poplatky sestier hrajú niekoľko úloh, pričom v priebehu dňa prechádzajú od mentora k riešiteľovi problémov. Musia byť dostatočne flexibilní na to, aby reagovali na neustále sa meniace požiadavky na prácu a na rýchlo sa meniace požiadavky samotnej zdravotnej starostlivosti. Nie sú dva dni rovnaké, či už dohliadajú na pohotovosť alebo detskú oddelenie. Aj keď jednotka nie je naplnená kapacitou, neznamená to, že môžu očakávať ľahšie pracovné zaťaženie. Napríklad stav pacienta sa môže náhle zhoršiť, čo vyžaduje, aby zamestnanci začali pracovať.
Ľudské zručnosti
Ako vedúci oddelenia je zdravotná sestra, ktorej sa zdravotná sestra dostala, keď majú otázky alebo si nie sú istí, ako najlepšie starostlivo ošetrovať pacienta. Ona je tiež jeden pacient a členovia rodiny sa obrátiť, keď majú otázky alebo obavy o ponúkanej starostlivosti. To vyžaduje empatiu a trpezlivosť. Taktiež zdravotná sestra často zasahuje, keď ostatní členovia tímu nevidia očko. Potrebuje silné zručnosti na riešenie konfliktov, aby podporila kompromis, ktorý prináša prospech zamestnancom, oddeleniu a pacientom v nemocnici.
