Vytváranie presvedčivého životopisu nikdy nebolo také náročné. Väčšina uchádzačov o zamestnanie musí vypracovať životopis, ktorý sa dostane cez elektronický skríningový proces a vyzýva k tomu, aby prijímateľ pracovníkom v oblasti ľudských zdrojov alebo náborový manažér. Účinný životopis obsahuje zhrnutie pozadia kandidáta, vzdelanie a relevantné skúsenosti na pozícii.
Chronologické pokračovanie
Tradičný, chronologický životopis je rozdelený na dve časti: vzdelávanie a pracovné skúsenosti. V oddiele Vzdelávanie sa uvádzajú akademické tituly a poverenia uchádzača v chronologickom alebo reverznom chronologickom poradí. Podobne časť pracovnej skúsenosti uvádza zoznamy uchádzačov o zamestnanie, počnúc buď jej súčasnou prácou alebo jej prvou prácou a pokračovaním v poradí. Takéto informácie ako osobitné záujmy a dobrovoľnícke pozície sú nepovinné. Keď je zahrnutý, zvyčajne sa zobrazí v spodnej časti životopisu. Chronologický životopis ukazuje, ako kariéra uchádzača postupovala postupom času, pričom každá po sebe nasledujúca pozícia sa zvyšuje v zložitosti a zodpovednosti.
$config[code] not foundRelevantné skúsenosti
Životopis založený na skúsenostiach sa zameriava na pozície alebo udalosti v minulosti uchádzača, ktoré ju robia vhodnou na prácu, ktorú urobí, ak je najatá. Napríklad žiadateľ o manažérsku pozíciu uvádza projekty alebo pozície, v ktorých využila riadiace schopnosti. Organizovanie charitatívnej udalosti, vedenie projektového tímu a poradenstvo pre najnovšieho absolventa všetkých preukazujú schopnosť manažéra. Sústredenie týchto skúseností v jednej časti životopisu namiesto ich rozptýlenia v celej chronológii zdôrazňuje kvalifikáciu žiadateľa pre túto pozíciu.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingČo zahrnúť
Neexistuje žiadny správny spôsob, ako by si žiadateľ mohol vymenovať svoje relevantné skúsenosti z životopisu. Vo všeobecnosti by žiadateľ mal obsahovať dostatok informácií, aby čitateľ mohol povedať, aké sú posledné skúsenosti, čo urobil žiadateľ a aký výsledok bol. Príkladom môže byť, že "organizovala večernú večernú večeru pre senátorského kandidáta na voľbách v minulom roku, čo prinieslo dary vo výške 100 000 dolárov" alebo "vedenie projektového tímu, ktorý vyvinul tri nové ponuky v produktovej rade tejto sezóny".
Čo hľadať
Ako manažér prijímania zamestnancov môžete zistiť relevantné skúsenosti, či je žiadateľ uvedený v samostatnej časti životopisu alebo nie. Prečítajte si celý životopis o účasti žiadateľa na aktivitách, ktoré využívajú rovnaké zručnosti a talent, aby kandidát úspešný v tejto práci. V časti, ktorá opisuje zázemie uchádzača o zamestnanie a ostatné osoby uvedené na konci životopisu, nájdete v časti, ktorá zahŕňa prácu dobrovoľníkov a osobné záujmy.
