Či už ste nezamestnaní alebo ste si vybrali kariéru, mali by ste vedieť, ako si vybrať kvalitného zamestnávateľa. Rôzne aspekty robia zamestnávateľa dobrou a nemusia nevyhnutne súvisieť s platom. Pamätajte si, že nie je len zamestnávateľ, ktorý hľadá niekoho, kto sa zapojí do svojej spoločnosti; zamestnanci musia tiež veriť, že spoločnosť je pre nich správna.
Budúci rast
Dobrý zamestnávateľ bude mať potenciál rastu a rozširovania. Spoločnosť by mala rásť, alebo aspoň byť v priemysle, ktorý je na pevnom základe. Nerobte risku, že by ste si pracovali v nestabilnej spoločnosti alebo odvetví.
$config[code] not foundOsobný rast
Dobrý zamestnávateľ poskytne zamestnancom príležitosti na rast. Ak nie ste najatý na vrchole, chcete mať potenciál posunúť sa v platu, názov zamestnania a zodpovednosti.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingFinančné výhody
Skontrolujte, či spoločnosť ponúka dôchodkový alebo penzijný plán, a tiež zistite, či tieto výhody prinesú čokoľvek navyše nad vašim vlastným mesačným odchodom na dôchodok. Medzi ďalšie finančné výhody patrí zdieľanie zisku, odmeňovanie, bonusy a zdravotné a životné poistenie.
Osobné výhody
Osobné výhody zahŕňajú dni dovolenky, choré dni a materskú dovolenku. Dobrý zamestnávateľ bude platiť chorý a dovolenkový čas a ponúkne nejakú materskú dovolenku. Niektoré spoločnosti dokonca ponúkajú otcovskú dovolenku, ktorá môže byť vyplatená alebo nezaplatená.
Poistné plnenia
Poistné plnenia môžu mať mimoriadny význam, najmä ak máte alebo plánujete mať rodinu. Dobrý zamestnávateľ ponúkne nejaký plán dávok, ktorý by mal zahŕňať zdravotné poistenie. Niektoré spoločnosti dokonca ponúkajú poistenie zraku a zraku. Zistite, aký bude váš príspevok a uistite sa, že vyhovuje potrebám vás a vašej rodiny.
Nábor a výber
Dobrý zamestnávateľ najme najlepšiu osobu za túto prácu bez ohľadu na rasu, pohlavie alebo vek. Spoločnosť by mala v rámci spoločnosti propagovať aj spravodlivý systém založený na pracovnej etike zamestnanca a nie osobných vzťahov alebo názorov.
Bezpečné a zdravé prostredie
Bezpečné a zdravé pracovné prostredie je pre dobrého zamestnávateľa nevyhnutné. Toto sa líši v závislosti od odvetvia, ale uistite sa, že spoločnosť, o ktorej uvažujete, dodržiava všetky bezpečnostné a zdravotné štandardy.
Podpora a rozvoj zamestnancov
Výnimoční zamestnávatelia poskytnú svojim zamestnancom podporu a kariérny rast. To môže znamenať niečo také jednoduché ako oddelenie ľudských zdrojov, ktoré je ľahko prístupné. Zamestnávatelia by tiež mali ponúkať nejaký druh vzdelávania a rozvoja, aby zamestnanci mohli rozvíjať svoje zručnosti s cieľom dosiahnuť vyššie ciele v kariére. Ak zadávate nové odvetvie alebo popis práce, mali by ste absolvovať dostatočnú odbornú prípravu, aby ste mohli dobre robiť svoju prácu.
Flexibilita a kultúra
Flexibilita, pracovná kultúra a životný štýl môžu byť prínosom kvalitného zamestnávateľa. Uistite sa, že váš potenciálny zamestnávateľ má niekoho iného, aby urobil vašu prácu, ak ste chorý alebo vaše deti ochorejú. Taktiež spoločnosť, ktorá poskytuje príležitosti na prácu z domova alebo flexibilné plány, môže byť atraktívna. Dobrý zamestnávateľ tiež poskytne silný obraz o tom, ako bude vyzerať váš deň / hodiny / týždeň pred nástupom do zamestnania.
Prevencia obťažovania
Prevencia obťažovania je dôležitou kvalitou každého dobrého zamestnávateľa. Ak nie je kto sa obrátiť, ak ste na pracovisku sexuálne alebo emocionálne obťažovaní, môžete mať problém. Skontrolujte, či má zamestnávateľ systém na riešenie týchto situácií.
