V určitom čase počas pracovného pohovoru môže nastať otázka kompenzácie. To môže spôsobiť strach pre uchádzača o prácu, najmä pre neskúseného. Rovnako ako u všetkých aspektov pracovného pohovoru, kľúčom k úspešnému vyjednávaniu platu je príprava a dôvera. Našťastie tieto aspekty idú ruka v ruke. Urobte si správne svoje domáce úlohy a môžete s nimi dôverne rokovať.
pripraviť
Ak neviete, akú pozíciu by ste mali zaplatiť, máte vážnu nevýhodu, keď idete na pracovný pohovor. Dva hlavné faktory určujú plat: pozíciu a skúsenosti. Koniec koncov, analytik vstupnej úrovne bude výrazne menej ako senior analytik s 20-ročnými skúsenosťami. Získajte informácie o priemernej mzde za vašu pozíciu a úroveň skúseností. Úrad štatistiky práce USA je dobrým zdrojom, ktorý môžete použiť vo svojom vyhľadávaní. Ak máte číslo a informácie na zálohovanie, umiestnite sa do silnej rokovacej pozície.
$config[code] not foundNepýtajte sa prvý
Počas pracovného pohovoru ten, kto zvyčajne uvádza peniaze, je zvyčajne ten, kto stráca. Nepýtajte sa, na čo platí pozícia. V nepravdepodobnom prípade tazateľ to nevedie, nemali by ste ani jeden. Je pravdepodobné, že sa vás bude opýtať na vašu súčasnú úroveň kompenzácie. Čestne odpovedajte a čakajte na následné kroky. Ak sa pýta, akú úroveň kompenzácie hľadáte, jednoducho povedzte, že chcete "ponuku v súlade s pozíciou a mojou úrovňou skúseností".
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingByť istí
V určitom okamihu buď rozhovor poskytne ponuku, alebo vás požiada o vaše platové očakávania. Keď príde na tento bod, dajte mu číslo, ktoré ste prišli do vášho výskumu. Ak sa bránia, povedzte mu, že ste vykonali rozsiahly výskum a táto postava je v súlade s prácou pre niekoho, kto má dlhoročné skúsenosti. Buďte čistí, priamy a kontaktujte oči. Zobrazením dôvery mu ukážete, že poznáte svoju hodnotu a neumožníte vám byť nedostatočne platený.
Držte svoju odpoveď
Keď rokovania postupujú, tazateľ dosiahne miesto, kde stojí. Bez ďalšej diskusie jednoducho poďakujte rozhovoru a povedzte mu, že to budete brať do úvahy. Či je to ponuka taká nízka, že hraničí s urážkou alebo vyššia než vaše najdivokejšie sny, nechcete skočiť na to. Ak je príliš nízka, poskytnete tazateľovi čas na prehodnotenie, možno aj čas na stretnutie s inými, menej kvalifikovanými kandidátmi. Buď si uvedomí, že vám musí ponúknuť viac alebo dať prácu niekomu, kto to urobí za menej. Ak je ponuka vysoká a vy skáčete na ňu, oslabíte svoj rokovací postoj, pokiaľ ide o budúce zvyšovanie miezd. Či tak alebo onak, tým, že zostanete sebavedomí a vedomí svojej hodnoty, budete môcť úspešne vyjednať plat.
