Digitálny kočovníci, ako sa nazývajú, sú súčasťou rastúcej škály spisovateľov na voľnej nohe, podnikateľov, umelcov a ďalších. Namiesto toho, aby ste zostávali a pracovali z jedného stacionárneho bytu, rozhodli sa šíriť krídla a cestovať po svete, kým pracujú zo svojich notebookov.
Vďaka tomuto rastúcemu trendu existuje veľa online nástrojov a služieb, ktoré sa objavujú, aby sa postarali o týchto freelančných prieskumníkov. Napríklad podnikateľ Pieter Levels vytvoril zoznam Nomad, webovú lokalitu s zdrojmi pre digitálnych kočovníkov, vrátane zoznamov bytov, chatovacích miest, pracovných ponúk a ďalšie.
$config[code] not foundDigitálni kočovníci môžu nájsť všetko od nástrojov, aby im pomohli vybrať si mesto navštíviť ďalšie a komunitu Slack, ktorá hostí okolo 2500 členov.
Jeden taký nástroj, ktorý má pomôcť zamestnávateľom a voľným pracovníkom nájsť možný zápas, je Jobbatical. Prostredníctvom tejto online služby môžu zamestnávatelia vytvoriť účet a mať jedného z členov tímu tímu pomôcť vytvoriť stránku s úlohami. V rozhovore pre trendy v oblasti malých podnikov vysvetľuje riaditeľka Jobbatical Marketing Isabel Hirama:
"Milujeme tím pomáhajúcim tímom z celého sveta, aby našli svojho ďalšieho skvelého člena tímu a už sme mali už viac ako 600 spoločností, ktoré používajú Jobbatical od nášho uvedenia pred siedmimi mesiacmi … Vytvárame zoznam sami a tvrdo pracujeme na tom, niečo zamestnávatelia naozaj ocenili, že nemusia robiť ťažké zdvíhanie copywritingu, formátovania, publikovania atď. "
Jobbatical sa zameriava na kratšie pracovné podmienky pre svojich externých pracovníkov: skoro ako dovolenka alebo dobrodružstvo. Existuje tiež veľa stáží vyslaných na stránky, čo je ideálne pre vysokoškolských študentov, ktorí chcú dostať preč pre letné, zatiaľ čo stále robiť prácu.
$config[code] not foundFirmy z celého sveta môžu zverejňovať zoznamy pracovných miest, ktoré trvajú od troch mesiacov do roka. Ale prečo tak krátke obdobie?
Myšlienka pracovať v tej istej spoločnosti po dobu piatich či viacerých rokov bude často mať za následok vydesený vzhľad (najmä z mladšieho davu), ktorý sa zhruba prelína na "Päť rokov je dlhá doba, budem naozaj stále tu?" Prostredníctvom lokalít ako Jobbatical, potenciálni zamestnanci sú schopní dostať svoje nohy mokré, zatiaľ čo získajú pracovné i osobné skúsenosti, bez tlaku, že sa musia zaviazať k kariére.
Zatiaľ čo ide o presťahovanie sa do inej krajiny za dobrú, väčšina ľudí je trochu nervózna, jeden rok sa zdá byť viac ako dobrodružstvo. Môžu vyskúšať novú krajinu, mesto a prácu naraz, a ak sa im to páči, niekedy sa stávajú zamestnanci na plný úväzok na plný úväzok. Ak nie, nie sú žiadne ťažké pocity.
V prípade odľahlých krajín (napríklad v Estónsku, kde sídli Jobbatical) to tiež znamená dostať trochu času do pozornosti. Talentovaní odborníci z celého sveta môžu preskúmať možnosti na miestach, o ktorých nikdy nepočuli, ale že si to želajú.
Malé podniky a začínajúce podniky môžu určite ťažiť z týchto zoznamov pracovných miest typu "skúšobného obdobia". Zamestnávanie iného zamestnanca môže byť veľkým rizikom pre malé a nové podniky a pri používaní tejto stránky sú schopní vyskúšať potenciálnych členov tímu, ako aj prilákať niektorých ľudí a talent, ktorým nikdy nedokázali dosiahnuť inak.Namiesto toho, aby ste videli prijatie novej práce a začatie malého podnikania v inej krajine ako "zlý kariérny krok", je to skôr vzrušujúce leto v zahraničí.
Obrázok: Jobbatical.com
