9 tipov o vzdialených pracovníkov, ktoré nemôžete dovoliť slepe (INFOGRAPHIC)

Keďže takmer 40% pracovných síl v USA sa identifikuje ako samostatne zárobkovo činní, práca na diaľku z domu je praxou, ktorú zamestnávateľ nemôže dovoliť ignorovať.

Pre zamestnávateľov, pretože tímy pracujú vzdialene od domova, prichádza s výzvami, ako aj mnohými výhodami. Jednou z najväčších výziev, ktorým čelia zamestnávatelia vzdialených tímov, je, ako motivovať vzdialených pracovníkov.

Ako motivovať vzdialených zamestnancov

Business Backer zostavil zaujímavý infografický spôsob, ako motivovať zamestnancov, ktorí pracujú na diaľku.

$config[code] not found

Vytvorte sociálny priestor pre integráciu tímov

Podľa renomovaného manažéra Patricka Lencioniho je jednou z vedúcich dysfunkcií vzdialených tímov nedostatok dôvery. Informačný materiál Business Backer radí zamestnávateľom, aby vytvorili spoločenský priestor určený týmom, aby mohli zdieľať osobné správy a spoznať sa. Krátky 5 až 10-minútový rozhovor na začiatku stretnutia na diaľku môže byť efektívnym spôsobom ako zvýšiť dôveru medzi vzdialenými tímami.

Poskytnite profesionálne rozvojové príležitosti

Ohromujúca 76 percent milénia verí, že profesionálny vývoj patrí medzi najdôležitejšie veci, ktoré môže organizácia ponúknuť.

Vaši pracovníci môžu byť vzdialení, ale to neznamená, že by ste im nemali poskytnúť šancu absolvovať kurzy odbornej prípravy.

Nepoužívajte časovú stopu, ale skôr produktivitu

Náboženské sledovanie času môže diaľkové tímy cítiť nedôverčivé a ako by ich sledovali. Podľa infographic, dávať pracovníkom flexibilitu a slobodu pri plnení úloh, ak si to želajú, môže byť až o 35 percent vyššia.

Namiesto neustáleho sledovania sa zamerajte na to, čo váš tím neustále dosahuje.

Zoberte záujem o pracovné prostredie vašich zamestnancov

Vedeli ste, že Authorc, tvorcovia WordPressu, ponúkajú pracovníkom na diaľku 2 000 dolárov na to, aby svoju domácu kanceláriu poskytli šťastný priestor? Šťastná pracovná sila znamená produktívnu pracovnú silu, a preto poskytnutie vzdialeného tímu informácií o komfortu a produktivite v domácom pracovnom prostredí môže byť neoceniteľným krokom.

Pozrite sa na plnohodnotný infographic služby Business Backer o motivovaní vzdialených tímov nižšie.