Prijímanie ponuky na premiestnenie so svojím zamestnávateľom môže byť prijaté so zmiešaným emóciou. Na jednej strane môžete byť nadšený o novú príležitosť, sťahovať sa vo vašej spoločnosti alebo získať výrazný nárast platu a výhod. Na druhej strane je pohyb drahý a stresujúci. Zamestnávatelia sú si vedomí ťažkostí s pohybom a často sú viac než ochotní poskytnúť vám poradenstvo, služby a finančnú pomoc, ktorú potrebujete na to, aby vaše premiestnenie bolo hladké.
$config[code] not foundSlužby pred rozhodnutím
Vykorenenie z vášho domova môže byť rozhodnutím, ktoré mení život, hlavne ak máte manžela a deti alebo inú rodinu a priateľov, ktoré opúšťate. Budete chcieť, aby nová práca bola vhodná a mohla sa dať prosperovať na novom mieste. Preto je rozumné požiadať svojho zamestnávateľa o predbežné rozhodovanie predtým, než sa ponoríte. Služby môžu zahŕňať proaktívne poradenstvo, aspoň jednu návštevu novej lokality a finančné služby, ktoré vám a vášmu zamestnávateľovi pomôžu určiť náklady na presun.
Pracovná zmluva
Presne vedieť, čo sa dostanete. Nechcete sa pohybovať po celej krajine - ani vo svete - len o šesť mesiacov neskôr sa ocitnete na ulici. Podobne váš zamestnávateľ nechce investovať do vášho pohybu len preto, aby ste mali vadu konkurenta. Je vo vašom vzájomnom najlepšom záujme mať jasnú zmluvu, v ktorej sa uvádzajú podmienky vášho zamestnania zaručené na určité obdobie. Vedieť, že máte zabezpečené, neprerušené zamestnanie a príjmy aspoň počas jedného alebo dvoch rokov, vám pomôže naplánovať a prispôsobiť váš krok.
Pohybové náklady
Mnoho spoločností je ochotných absorbovať niektoré, ak nie všetky pohyblivé náklady na premiestnenie zamestnancov. Tieto náklady zahŕňajú balenie, prepravu, prepravu, palivo, ubytovanie, stravu, dočasné uskladnenie a akékoľvek ďalšie výdavky spojené s premiestnením vás a vašej rodiny z jedného miesta a usadzovania sa v inom. Opýtajte sa konkrétne, ako spoločnosť zaobchádza s týmito výdavkami. Môže vám poskytnúť paušálny príspevok na premiestnenie alebo vám môže uhradiť výdavky, ktoré vzniknú.
Platby za hypotéky a straty z predaja
Jeden z najstresnejších aspektov pohybu sa snaží predať dom, najmä ak dlhujete viac na hypotéke, než to, čo stojí za to. Mnohí zamestnávatelia sú ochotní pomôcť absorbovať niektoré z týchto nákladov ako investíciu do nadchádzajúcich zamestnancov. Spýtajte sa svojho zamestnávateľa, ak je schopný pokryť hypotekárne platby, ak sa presťahujete pred predávaním vášho domu. Spýtajte sa tiež, či je ochotná pokryť akékoľvek náklady na váš starý dom, ak by ste utrpeli straty z hodnoty domu.
Medzinárodné úvahy
Ak sa pohybujete cez medzinárodné hranice, budete mať významné dodatočné výdavky a papierovanie. Je rozumné požiadať svojho zamestnávateľa o pomoc pri vízach, medzinárodných daniach a medzinárodných nákladoch na dopravu a dopravu. Jedným z užitočných zdrojov, s ktorými by vás mohol zamestnávateľ zriadiť, je agentúra na presídľovanie, ktorá vám pomôže presunúť sa a rýchlo aklimatizovať v novej kultúre. Taktiež nie je neobvyklé, že od zamestnávateľa dostanete repatriačný bonus, ktorý vám pomôže začať.
Náklady na životné úpravy
Dolár v malom meste nie je rovnaký ako dolár vo veľkom meste. To, čo stojí za dolár v inej krajine, by mohlo byť ešte dramatickejšie. Uistite sa, že váš plat a výhody vo vašom novom mieste primerane pokryjú vaše životné náklady. Medzi základné faktory, ktoré je potrebné zvážiť, patrí bývanie, doprava, zdravotná starostlivosť a každodenné tovary a služby. Ďalšie nehmotnejšie náklady môžu zahŕňať prístup k vzdelaniu pre vaše deti alebo náklady na nákup vozidla, ak ste predtým spoliehali na verejnú dopravu. Požiadajte o pomoc finančného poradcu, aby ste tieto náklady vyčísľili, najmä ak idete na medzinárodné hranice.
Dočasné bývanie a ubytovanie
V závislosti od podmienok vášho pohybu môže byť váš zamestnávateľ ochotný zaplatiť za vaše nové bývanie a ubytovanie. Môže to zahŕňať nájomné, keď hľadáte nový domov alebo sa pokúsite predať svoj starý. Mohlo by vás v hoteli alebo v korporátnom bývaní umiestniť, ak je premiestnenie dočasné. Ak nemáte prístup k zariadeniam, ako je kuchyňa alebo auto, môže váš zamestnávateľ tiež pomôcť absorbovať niektoré z týchto nákladov. Akékoľvek neobvyklé životné náklady, ktoré vzniknú v dôsledku premiestnenia, môžu mať nárok buď na náhradu alebo na príspevok na premiestnenie.
