Osobné cnosti sú vlastnosti, ktoré vlastníte a ktoré vás robia pre zamestnávateľa zvlášť cennými. Osobná cnosť sa líši od technických zručností, alebo dokonca spoločných mäkkých zručností, ako sú komunikačné schopnosti. Namiesto toho je osobná cnosť znakom, ktorý vám lepšie vybavuje úspech v porovnaní s rovesníkmi s podobnými schopnosťami pre danú pozíciu.
integrita
Poctivosť, charakter a integrita patria medzi najdôležitejšie a najdôležitejšie osobné črty zamestnávateľov. Bez ohľadu na to, ako dobre môžete vykonávať určitú pracovnú funkciu, musia zamestnávatelia cítiť, že máte morálnu integritu pre dlhodobý úspech. Integrita vám pomáha udržiavať dobré vnútorné vzťahy, ale tiež pomáha udržiavať povesť organizácie v styku so zákazníkmi a verejnosťou. Vedúci spoločnosti rád vedel, že vám môže dôverovať a veriť tomu, čo hovoríte.
$config[code] not foundMotivácia a pracovná etika
Sebimotorizácia a pracovná etika sú korelované osobné čnosti, ktoré si zamestnávatelia tiež želajú. Riadiť sa a pocit úcty vo vašej práci prispieva k vašej tvrdej práci a duševnej výkonnosti. Manažéri uprednostňujú zamestnancov so sebouuživou motiváciou, pretože zvyčajne vyžadujú menej ruky a menej rozhovorov. Namiesto toho môže manažér poskytnúť základné smerovanie a tréning a vrátiť sa k voľbe, aby ste dokončili svoje pracovné úlohy. Tvrdá práca prináša výhodu oproti menej určeným rovesníkom pri dokončovaní práce a zlepšovaní seba.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám Saplingzodpovednosť
Zodpovednosť a zodpovednosť sú dodatočné cnosti, ktoré idú ruka v ruke. Zodpovednosť znamená, že sa rozhodujete a budete prijímať opatrenia, keď to vaša pozícia vyžaduje. Zodpovednosť znamená, že beriete zodpovednosť, keď sa veci zhoršujú. Ak robíte vnútornú chybu, zodpovednosť spôsobuje, že ste k nej vlastníte a pracujete, aby ste spravili veci. Ak narazíte na zákazníkov, podniknete kroky potrebné na nápravu vecí. Zamestnávatelia ako zodpovední pracovníci, pretože zvyčajne pracujú na zlepšovaní a prekonávaní výziev.
Kladný postoj
Vo všeobecnosti pozitívny prístup a dobrá povaha prispievajú k pozitívnej pracovnej morálke. Ľudia s pozitívnym postojom môžu pomôcť vychovať duchov spolupracovníkov a kolegov. Sú tiež schopní pracovať v minulosti na výzvy a ťažkostiach. Zatiaľ čo pozitívny prístup sám o sebe nebude spôsobovať dobrú prácu, určite vás prinesie príjemnejšie miesto na pracovisku v porovnaní s krušnejšími alebo negatívnejšími kolegami.
