Takmer všetci musíme zaoberať sa egocentrickými spolupracovníkmi alebo šéfmi v jednom z našich kariér. Ľudia, ktorí sú egocentričtí, nie sú len sebapoľovaní; často nemajú možnosť vidieť svet z pohľadu inej osoby. Zatiaľ čo môžete cítiť rad emócií, keď narazíte na egocentriky, nemusíte im nechať prebrať svoj život a narušiť vašu prácu.
Udržujte pohodlie
Zaobchádzanie s egocentrickými ľuďmi môže vyvolať celý rad emócií. Môžete sa cítiť zhoršená, frustrovaná alebo nahnevaná. To môže byť ťažké pochopiť, ako môžu byť ľudia tak samovražední alebo slepí na svoje vlastné nedostatky. Ale je dôležité udržať si pohode a nedovoľte, aby váš kolega alebo šéf získali to najlepšie od vás. Mohli by ste byť pokúšaní osvietiť ho a prinútiť ho k jeho sebestřednému správaniu, ale egocentriká zriedka reagujú na konštruktívnu kritiku v tejto oblasti. Podľa psychológov Richarda Paula a Lindy Elderovej vo svojej knihe "Kritické myslenie", egocentriká vidia tých, ktorí s nimi nesúhlasia, ako nesprávne a neoprávnené. To neznamená, že sa musíte vyrovnať s urážkami alebo ústupmi, ale nestrácajte energiu a snažiť sa zmeniť výhľad alebo správanie vášho kolegu alebo šéfa.
$config[code] not foundBuď tímový hráč
Namiesto toho, aby ste sa sústredili na svojho egocentrického kolegu alebo šéfa, hodte svoju energiu na to, aby ste sa stali lepším tímovým hráčom, navrhuje O, časopis Oprah.Zamerajte sa na pozitívne príspevky, ktoré môžete urobiť na pracovisku a na základe vašich silných stránok. Bývanie tímového hráča neznamená, že by sme mali byť pushoverom. Postavte sa na seba a vziať si úver, kde je splatný úver - nenechajte svojho egocentrického kolegu vziať úctu za vašu prácu. Hoci to môže byť lákavé, vyhnite sa klepávaniu s ostatnými o egocentrize Vášho šéfa alebo kolegu.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingDokumentujte svoje interakcie
Ak váš egocentrický kolega alebo šéf šikane alebo vás obťažuje alebo inak zasahuje do vašej práce, uchovávajte presný písomný záznam o vašich vzťahoch. Zahrňte svoje vlastné úspechy a príspevky na pracovisko. Dokumentovanie vašich interakcií a sledovanie vašich úspechov vás môže ochrániť, ak sa váš kolega alebo šéf pokúša obviňovať vás za chyby alebo za svoje úspechy. V prípade potreby môžete svoju dokumentáciu priviesť do ľudských zdrojov, ak sa rozhodnete podať sťažnosť.
Take High Road
Môže to znieť trite, ale lepšia osoba vám môže pomôcť vyrovnať sa a zabrániť tomu, aby sa váš kolega alebo šéf dostal pod tvoju kožu. Nepoužívajte na nedostatky svojich kolegov. Nechajte jeho poznámky vysunúť späť; nepoužívajte ich osobne. Pokúste sa sústrediť sa na pozitívy - aj egocentriky majú pozitívne aj negatívne črty. Kultivujte ako pozitívny pracovný vzťah s vašim kolegom ako je to možné, navrhuje AllBusiness.com. Zabránenie negatívnosti a udržanie profesionálneho, pozitívneho postoja vám môže pomôcť uľahčiť spoluprácu s kolegom.
