Softvérové spoločnosti majú zložitú prácu. Pred dokonca uvoľnením produktu je potrebné, aby sa ubezpečil, že funguje správne a je skutočne použiteľný pre spotrebiteľov. Ale ako sa ukáže, najlepším zdrojom na získanie týchto poznatkov môžu byť samotní spotrebitelia.
$config[code] not foundTakže, ako získate softvérový produkt pred spotrebiteľmi predtým, ako prekonáte všetky problémy so skutočným uvoľnením verejnosti? Testovací vtáci si myslia, že odpoveď spočíva v tom, Prečítajte si viac o spoločnosti a jej filozofii o tom, ako sa v tomto týždni uvádza Small Business Spotlight.
Čo podniká
Poskytuje služby testovania použiteľnosti s využitím sily davu.
Spoločnosť poskytuje testovacie služby pre webové stránky, aplikácie, hry, prenosné televízory, inteligentné televízory a iné softvérové produkty. Spoločnosť má vlastný dav otestovačov, alebo sa spoločnosti môžu rozhodnúť používať systém Testbird s vlastným davom existujúcich zákazníkov alebo zamestnancov. Zakladateľ Testbirds Markus Steinhauser povedal Small Business Trends:
"Testbirds poskytuje rôzne testovacie služby softvéru so zameraním na testovanie chýb a použiteľnosti s využitím sily davu. Toto nazývame "crowdtesting". "
Business Niche
Pomáha vám v každom kroku procesu.
Steinhauser hovorí:
"Keďže sme jedným z priekopníkov davu, naša schopnosť ponúknuť manažérom projektov umožnila spoločnostiam rýchle, efektívne a ľahké skúsenosti s implementáciou crowdtestingu do štandardných testovacích postupov softvéru."
Ako podnik začal
Vďaka štipendiu a včasnému financovaniu.
Steinhauser založil spoločnosť v roku 2012 spolu s Philippom Benklerom a Georgom Hansbauerom. On hovorí:
"Najprv financované nadáciou EXIST založili sme niekoľko ocenení, ako napríklad IKTV Innovativ, Cena za inováciu v oblasti informačných technológií a ocenenie Best of Mobile. V roku 2012 sme tiež dostali sedem číselných hotovostných injekcií od spoločnosti Walther Beteiligungen a spoločnosti Immobilen AG prostredníctvom finančnej siete: evobis. "
Najväčšia výhra
Získanie prvého klienta.
Steinhauser hovorí:
"Dokončenie rámcovej zmluvy, ako aj dôkaz o koncepcii a vytvorenie dlhodobého partnerstva naozaj prináša pocit, že ste sa dostali do obchodných procesov inej spoločnosti, pretože ste zapojení do služby. Ukazuje sa, že máte nielen hodnotu, ale aj hodnotu na trhu. Pre nás to bol veľký zdroj nádeje. "
Najväčšie riziko
Rozšírenie svojho tímu.
Steinhauser vysvetľuje:
"Je veľa, čo sa môže pokaziť a keď začnete rozširovať svoj tím, ste zodpovední za ostatné. To znamená, že ak sa vaša firma neuspeje, môže sa to prejaviť v celom tíme a je v stávke oveľa viac. "
Ako by strávili ďalší 100 000 dolárov
Zlepšovanie prostredia na pracovisku.
Steinhauser hovorí:
"Jedným z našich strategických cieľov je zvýšiť spokojnosť zamestnancov. Preto by sme chceli investovať do väčších udalostí, našich zamestnancov stále viac a pohodlnejšie, poskytovať nové a lepšie príležitosti v oblasti vzdelávania, zariadení atď. Je pre nás veľmi dôležité, aby naše pracovisko malo priaznivé a bezpečné prostredie. "
Team Tradition
Vzťahuje sa všetko na vtáky.
Steinhauser vysvetľuje:
"V Testbirds sme" vtákovali "všetko. Máme dvojtýždenný "výlet do vtáka", čo je celopodnikový výlet, ktorý zahŕňa aktivity spojené s budovaním tímu a šancu vytvárať dlhotrvajúce spomienky. Naši testeri označujeme ako "vtáky" a našu testovaciu platformu ako "hniezdo". Máme "vtáčsku univerzitu", kde raz mesačne niekoľko zamestnancov bude viesť konferenciu, v ktorej vyučuje zvyšok spoločnosti zaujímavé nové zručnosti ako napríklad "výhody LinkedIn a Xing". "
Obľúbený citát
"Obklopte sa šikovnými, oddanými ľuďmi - stavať niečo nie je jediná prehliadka. Je dôležitejšie mať inteligentných ľudí, ktorí skutočne veria v to, čo robíte, než skutočne skúsených ľudí, ktorí nemusia zdieľať váš sen. "- Niklas Zennstrom
* * * * *
Získajte viac informácií o Small Biz Spotlight program.
Obrázky: Testbirds Second From Top: Tesbirds zakladateľ Markus Steinhauser
2 Komentáre ▼
