42 percent malých podnikateľov by podniklo kroky proti politickému aktivizmu zamestnancov

Vyskytla sa veľa diskusií o tom, čo je a čo nie je povolené v práci, najmä pokiaľ ide o politicky motivovanú reč.

Prezident Donald Trump neúspešne povedal, že podporuje majiteľov NFL, ktorí strieľajú hráčov, ktorí pred zápasmi odmietli stáť za národnú hymnu. A ukáže sa, že veľa malých firiem sa cíti rovnako.

Podľa prieskumu uskutočneného spoločnosťou BizBuySell.com, spoločnosť sledujúca nákup a predaj malých podnikov, až 42 percent vlastníkov malých podnikov tvrdí, že podniknú podobné kroky s cieľom napomenúť zamestnancov, ktorí vykonávali politickú reč v práci. Samozrejme, to znamená, že väčšina (58%) by nepodnikla žiadne kroky.

$config[code] not found

Pre prieskum uviedlo, že 34 percent respondentov označených za republikánov. Ďalších 34 percent sa označilo za nezávislých, zatiaľ čo 16 percent bolo demokratmi. BizBuySell rozhovoril 1361 majiteľov malých podnikov o svojich názoroch na túto a ďalšie aktuálne otázky.

Diskusia o politickom aktivizme zamestnancov

Výsledky prieskumu odrážajú celonárodnú diskusiu o rozdeľovacej otázke. Bez ohľadu na to, čo futbaloví hráči robia pred hymnou, majiteľ malého podniku sa musí rozhodnúť, aké kroky treba podniknúť, ak sa zamestnanec rozhodne začať robiť politické vyhlásenia počas povestných hodín.

V závislosti od opatrení, ktoré prijali zamestnanci, môže byť právnym porušením "pokarhania" alebo dokonca požiarom zamestnancov, ktorí sa zúčastňujú na politických diskusiách v práci. Je dôležité stanoviť jasné pravidlá a hranice pre túto činnosť, podľa Amerického centra pre rozvoj malých podnikov (SBDC).

SBDC stanovuje tri usmernenia pre malé podniky, ktoré sa v súčasnosti zaoberajú touto otázkou, alebo s tými, ktorým by sa v budúcnosti mohla stretnúť. Skupina zdieľa tieto odporúčania:

Stanovte pravidlá, aké druhy aktivít - politicky motivované - sú povolené na pracovisku. Urobte si politiku, nechajte o tom všetkých zamestnancov vedieť a presadzujte ich rovnomerne, podľa SBDC.
Nikdy nepýtajte zamestnanca, aké je jeho politická príslušnosť. Tiež je nezákonné vypáliť alebo dokonca hroziť požiarom, ponižovaním alebo trestaním zamestnancov, ktorí hlasujú v rozpore s vašimi politickými náklonnosťami.
Politické diskusie by sa mali obmedziť na určité oblasti vášho podnikania. Tieto oblasti by nemali zahŕňať nikde určený na vykonanie práce.