Procesom žiadosti o prácu môže byť jazda na horskej dráhe. Jednu minútu, keď letíte vysoko z produktívneho pracovného pohovoru, ďalšia z dôvodu neúspešnej pracovnej ponuky sa znižuje. Keď je ponúknutá mzda menej, ako ste dúfali, odolajte nutkanie okamžite reagovať negatívne. Skutočne sa snažte vôbec nereagovať. Ďakujte zamestnávateľovi za ponuku a požiadajte o niekoľko dní, aby ste to premýšľali. Použite čas na spustenie protiútoku.
$config[code] not foundKlady a zápory
Pravdepodobne sa cítite celkom rozrušený po neuspokojivej pracovnej ponuke, takže prvú vec, ktorú musíte urobiť, je urobiť niekoľko hlbokých nádychov. Práca prichádzajú a chcete, a chcete, aby sa to stalo - inak by ste riskovali, že budete mizerní. Akonáhle máte nejaký čas na chill out, vytvorte zoznam výhod a nevýhod pre túto prácu. Zvážte všetky faktory, vrátane pracovných podmienok, vodcov spoločnosti, príležitosti na pokrok, výhody a výhody práce a samozrejme plat. Zvážte, ako dlho ste hľadali prácu a vyhliadky na získanie ďalšej ponuky čoskoro. Vypracovanie tohto zoznamu vám môže pomôcť získať určitý pohľad na to, či práca ešte stojí za to bojovať, napriek ponuke lowball.
výskum
Ak ste už dlhú dobu pracovali, mali by ste mať nejaké náznaky toho, čo robia ostatní v podobnej pozícii. Ak tomu tak nie je, teraz je čas začať skúmať. Prvý krok: skontrolujte informácie o mzdách Bureau of Labor Statistics pre podobné pozície vo vašej oblasti. Platy sa veľmi líšia podľa geografie, takže sa uistite, že hľadáte správnu oblasť. Pozrite sa tiež na príspevky do práce v novinách alebo na Craigslist, aby ste získali všeobecnú predstavu o tom, čo by ste inde očakávali. V niektorých prípadoch možno zistíte, že ponuka práce, ktorá je sklamaná, je skutočne rovnaká ako iné pracovné miesta vo vašej zacielenej oblasti.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingPridaná hodnota
Máte ponuku, takže ste už zrejme už strávili značné množstvo času presvedčiť zamestnávateľa, že stojíte za prenájom. Teraz je čas zvýšiť svoju hru. Nájdite spôsoby, ako zvýšiť svoju hodnotu pre spoločnosť. "The Wall Street Journal" poznamenáva, že iní kandidáti na prácu mohli vytvoriť prezentácie, ktoré ukazujú, ako urobili významné úspechy v iných spoločnostiach, alebo ako prinesú nové odporúčania klientov. Mali by ste urobiť to isté. Pripravte si rozumný protiprefer, ktorý načrtáva to, čo si myslíte, že si zaslúžite a zálohujte ho s dôvodmi, ktoré sú priamo spojené s vecami, ktoré poznáte spoločnosť hľadá v novom prenájme.
Druhá protiúčet
Ďalšou možnosťou je príprava dvoch counterofferov. Prvý by mal detailovať plat, ktorý naozaj chcete. Ak zamestnávateľ stále nie je ochotný prestať, vyvolajte svoj druhý protiklad a požiadajte o ďalšie stimuly, ktoré vám pomôžu zarobiť viac na základe výkonnosti. Požiadajte o štvrťročné bonusy, keď splníte určité míľniky, alebo sa informujte o zdieľaní zisku alebo o akciách spoločnosti, ktoré môžete získať, keď zvýšite tržby, prinesiete určitý počet nových klientov alebo prekročíte ciele produktivity. Zamestnávateľ už investoval veľa času a energie do procesu náboru. Dúfajme, že bude ochotná zabudnúť aspoň na niekoľko bodov, ktoré môžu zmeniť vaše sklamanie.
