Všetci máme toxické tendencie, niektorí z nás viac ako ostatní. To platí pre zamestnancov, stážistov, manažérov - a šéfov. To, že je toxické, môže znamenať veľa vecí, ale v konečnom dôsledku to je správanie, ktoré otrávuje životné prostredie a ľudí okolo vás (metaforicky, samozrejme). Je to škodlivé pre morálku zamestnancov, firemnú kultúru, vzťahy v podnikaní a môže dokonca zlikvidovať spoločnosť, ak nie je riešená.
$config[code] not foundMyslíš, že môžeš pracovať pre toxického šéfa? Tu sú niektoré z najväčších červených vlajok, ktoré by mohol mať na tvári.
Varovné príznaky toxického šéfa
1. Pasívny agresívny
Byť pasívny agresívny je základ pre toxických ľudí. Ale keď váš šéf má tento rys, je to ešte horšie. Možno nechávajú "užitočné" znamenia v miestnosti na rozbitie, pripomínajúc všetkým, aby nezahrievali nejaké obludnosti sendviče na obed. Každý vie, že šéf je zacielený na jedného zamestnanca, ktorý sníva ten konkrétny sendvič. Ale namiesto toho, aby ste šli priamo k zdroju, váš šéf ich verejne zahanbuje bez toho, aby ich privolal.
2. Micro Správa
Bohužiaľ, niekedy šéfovia sa skutočne snažia byť užitočnými, keď mikro riadia všetky aspekty spoločnosti (alebo povinnosti konkrétneho zamestnanca). Avšak to, čo skutočne hovoria a možno si myslia, je, že nikto nemôže robiť takú veľkú prácu ako oni. Tiež umožňujú zamestnancom vedieť, že im neveria a nemyslia si, že sú schopní splniť danú úlohu.
3. Mali by ste byť čitateľom mysle
Šéf má byť vodcom a vodcovia sú jasnými komunikátormi. Ak váš šéf neustále poskytuje pokyny, spätnú väzbu a povzbudzuje vás, aby ste položili otázky, nedôverujú vám. Očakávajú, že si ich budete čítať. Sú frustrovaní alebo rozhnevaní, keď nedodášate, pretože ste ich správne nehádali? To je povesť príbehu šéfa, ktorý si želá, aby zvládli karneval s psychikmi namiesto kancelárie.
4. Je tu Boss Pet
Teraz ste si uvedomili, že dospelý život niekedy nie je taký iný ako základná škola. Niektorí učitelia majú doma pre učiteľov a niektorí šéfovia majú domáci šéf. Ak váš šéf jednoznačne uprednostňuje jedného alebo niekoľkých zamestnancov pred ostatnými, chodí na obedy len s nimi, klebuje s nimi, prináša im malé tržnice (aj keď je to príležitostná "zlá káva" z miestnosti na oddych), alebo je s nimi Facebook priateľmi a žiadny iný zamestnanec, máte problém. Byť ich obľúbeným neznamená veľa, keď je to len o tom, kto sedí vedľa hlavy honcho na stretnutí. Ale je to obrovské, pokiaľ ide o propagácie a prepúšťanie.
5. nálady štrajk na náhodný
Aj šéfovia sú ľudskí a v zriedkavých prípadoch jednoducho nemôžete pomôcť uviesť svoj osobný život do kancelárie (t.j. v deň, keď váš šéf podá rozvodové dokumenty, má zmysel, ak sú trochu tichšie alebo modrejšie než normálne). Ak však nikdy nedokážete povedať, či budú hore, dole, šialené, vzrušené alebo niečo medzi tým, je to ako keby ste strávili osem alebo viac hodín denne hraním ruskej rulety. Je to vyčerpávajúce a niektorí zamestnanci môžu byť dokonca hroziví.
6. Z nich sú klebety
Kancelárske klepy sú povinné, najmä v menších prostrediach. Je však úlohou vášho šéfa viesť príklad (a v extrémnych prípadoch riešiť klebety iných). Ak váš šéf hovorí negatívne o niektorom zo svojich kolegov alebo zamestnancov, je to smrteľný znak. Klebety môžu zničiť spoločnosť zvnútra a keď sa šéf podieľa (alebo vedie!), Je to len otázka času pred imploziou.
7. Existujú výhody "Just for the Boss"
Samozrejme, že váš šéf má pravdepodobne prínosy pre to, čo ostatní a ostatní nemajú, ako vyšší plat. Avšak šéfovia sú tiež v pozícii, aby mohli využívať miesto, kde sú. Pravidelne prichádzajú neskoro, zanechávajú čoskoro, berú dlhý obed, nesledujú oblečený kód (pri vymáhaní iným) alebo používajú majetok spoločnosti na osobné účely? Ak by boli zamestnanci, boli by zapísaní alebo vypálení.
8. Ste ich Dump receptacle
Všetci musíme čas od času vyložiť. Napriek tomu je úlohou šéfa, aby "nepoužíval" svojich zamestnancov v akejkoľvek funkcii, a to aj ako zvukovú dosku. Ak viete o milostnom živote vášho šéfa, kocovine alebo intimných podrobnostiach o obchodnom zákone, ktorému by ste nemali byť oboznámení, váš šéf vás používa ako improvizovaný terapeut. To je skvelé pre ich úroveň stresu, ale to je prenesené na vás a je to úplne neprofesionálne.
9. Vínna cesta, niekto?
Niektoré výpravy za vinu sú pasívne agresívne, ale nie všetky pasívne agresívne správania zahŕňajú výlet za vinu. Ak sa váš šéf snaží, aby ste sa cítili vinní za veci, ktoré by ste nemali robiť, ako napríklad nadčasové práce a neoprávnenie (nelegálne) alebo neplnenie úloh "rovnakým spôsobom ako Jane" (ale výsledky a kvalita sú rovnaké) - máte dlhý pracovný život s pocitom podriadenosti.
S toxickým šéfom je vaše pracovisko toxické a je to len otázka času, kedy sa toxicita začne prenikať do vašej práce a osobného života.
V závislosti od vašej jedinečnej situácie by ste mohli byť schopní podniknúť kroky. Často je nebezpečné, aby ste sa k toxickému šéfovi dostali k sebe, pretože ich postavenie autority im tiež dáva možnosť kontrolovať vašu prácu. Ak máte oddelenie ľudských zdrojov, diskutujte o nich svoje obavy. Sú viazaní dohodami o dôvernosti a ich úlohou je pomôcť vám a zabezpečiť efektívne a bezpečné prostredie.
Bohužiaľ, v mnohých prípadoch neexistuje žiadny opravný toxický šéf.
Toto správanie je zvyčajne buď súčasťou osobnej povahy, alebo sa praktizovalo a honilo toľko rokov, že je to druhá povaha. Čo máte kontrolu nad tým, ako zvládnete vonkajšiu toxicitu. Zvážte, odkiaľ pochádza, pamätajte na to, že to nie je vaša chyba, a urobte si vedomé rozhodnutie, ako najlepšie reagovať na negovanie tejto toxicity čo najviac.
Toxické fotografie pomocou programu Shutterstock
9 Komentáre ▼
