Pokrok alebo pohyb v rámci vašej súčasnej spoločnosti môže byť efektívnym a často efektívnym spôsobom, ako získať cenné pracovné skúsenosti a vašu kariéru. Skôr ako môžete požiadať o novú internú pozíciu, musíte mať kvalitný životopis. Obnovenie je dokument, ktorý zhŕňa všetky vaše skúsenosti, vzdelanie, zručnosti a kvalifikáciu súvisiace s prácou.
Ako napíšete životopis pre súčasného zamestnávateľa? Proces je podobný napísaniu externého životopisu s niekoľkými potrebnými úpravami a tweeks.
$config[code] not foundZískajte popis pracovných miest z ľudských zdrojov alebo personálu. Pozorne si ho prečítajte a uistite sa, že máte potrebné zručnosti na zmenu novej pozície. Urobte si zoznam toho, aké zručnosti a úspechy máte, ktoré priamo riešia potreby pre danú pozíciu.
Zahrňte všetky aktuálne kontaktné informácie v hornej časti vášho životopisu: telefón, úplná adresa (uveďte všetky skratky a názvy stavov), e-mailové a kontaktné telefónne čísla. Použite svoje osobné kontaktné informácie, nie vaše pracovné informácie. Predpokladajme, že zamestnávateľ musí tieto informácie poznať rovnako, ako by to bol pre akéhokoľvek iného žiadateľa.
Zahrňte súhrnné vyhlásenie alebo profesionálny profil ako prvú časť vášho životopisu. Konkrétne sa venujte svojmu záujmu o pozíciu a priamo spojte svoje úspechy v spoločnosti s otvorením, na ktoré žiadate. Napríklad "Motivovaný súčasný zamestnanec s X rokmi preukázateľných výsledkov predaja. Máte záujem o manažérsku pozíciu." Uveďte body s príkladmi toho, ako ste prispeli do spoločnosti a akékoľvek uznanie, ktoré ste získali od supervízora a spolupracovníkov. Zahrňte vedúce aktivity, úspechy v predaji, získané ocenenia a členstvo vo výboroch.
Ak používate formát Chronologický životopis (založený na dátume), pridajte svoju súčasnú pozíciu so spoločnosťou a dátumy zamestnania v hornej časti príslušnej sekcie Pracovná skúsenosť. Ak používate funkčný formát (založený na zručnostiach), pridajte svoje pracovné povinnosti do príslušnej kategórie zručností. Stavia na životopis, ktorý ste použili na pristátie svojej súčasnej pozície.
Zahrňte sekcie pre vzdelávanie, združenia / organizačné členstvo, skúsenosti s dobrovoľníkmi a odkazy (berte na vedomie, že na požiadanie poskytnete referencie). Navštívte webové stránky ako napríklad iSeek Jobs na formátovanie vzoriek.
Byť čo najpodrobnejší a najpribližnejší. Nedávajte predpoklady. Manažér, ktorý si na túto pozíciu prijíma, nemusí vedieť, ako si myslíte, že robí o vás a vašich zručnostiach, najmä ak pracuje pre iné oddelenie.
Upraviť, upraviť, upraviť. Opýtajte sa svojho spolupracovníka alebo niekoho, kto pozná spoločnosť a pozíciu, o ktorú žiadate, aby ste sa pozreli na váš životopis. Počúvajte ich vstupy a podľa potreby vykonajte zmeny. Váš hotový produkt by nemal mať viac ako dve strany.
Uložte elektronické i tlačené kópie.
Určte termín na odoslanie žiadosti o pozíciu a dodržiavajte striktne tento časový rámec.
Tip
Nezabudnite zahrnúť sprievodný list, ktorý môže ďalej vysvetľovať vaše zručnosti, úspechy a záujem o novú pozíciu. Obráťte sa na príslušného jednotlivca.
Sieť s ostatnými v oddelení, na ktoré žiadate a získajte čo najviac informácií o pozícii a očakávaniach.
