Ako dobrovoľnícky koordinátor nebudete mať prácu, ak nechcete, aby váš zoznam dobrovoľníkov bol plný. Nielen, že musíte zabezpečiť, aby dobrovoľníci, ktorých spravujete, boli nadšení z účasti na udalostiach a projektoch vašej organizácie. Vychutnajte si úspech vo svojej práci tým, že dôsledne získavate dobrovoľníkov, motivujete tým, ktorých máte, a uistite sa, že všetci majú dobrý čas na prácu za dôstojnú vec.
Určiť ciele
Vykonajte hodnotenie potrieb pre vašu organizáciu a stanovte ciele na základe vašich zistení. To vám pomôže vyhnúť sa prevádzke v stave krízového manažmentu, kde ste zúfalo hľadajú dobrovoľníkov na poslednú chvíľu na udalosť - alebo dokonca vstúpite do seba. Napríklad, ak vaša organizácia vlastní každý mesiac december, určite svoje potreby pre dobrovoľníkov a začnite s náborom v auguste.
$config[code] not foundSkvelý nábor
Vždy hľadajte nové miesta na propagáciu vašej organizácie a jej dobrovoľníckych príležitostí. Vytvorte sieťovú prácu a budete pravdepodobne dostávať pozvánky na rozhovory s klubmi a cirkvami a stretnete sa s potenciálnymi dobrovoľníkmi. Buďte úprimní s potenciálnymi dobrovoľníkmi, pokiaľ ide o časový záväzok a energiu. Ak potrebujete niekoho obliekať sa ako lev v polovici júla na stánku na pouličnom veľtrhu, nechajte potenciálnych dobrovoľníkov vedieť, že je to horúca a spotená práca.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingUvoľnite otvory
Mnohí koordinátori dobrovoľníkov boli kedysi dobrovoľníci organizácie. To môže viesť k mikromanažovaniu, pretože viete, z čoho chcete dobrovoľníkov robiť. Účinný dobrovoľnícky koordinátor adekvátne trénuje dobrovoľníkov a potom odstúpi. Ak chcete zabezpečiť dobré výsledky, jasné očakávania a zameranie sa na výsledky skôr ako na metódy, ktoré dobrovoľníci používajú na dosiahnutie cieľa.
Zabávajte sa
Zatiaľ čo ľudia často dobrovoľne darujú z altruistických dôvodov, to nie je jediný dôvod. Je pravdepodobné, že tvoji dobrovoľníci sa chcú stať súčasťou komunity, ktorá pracuje pre spoločnú vec, a dúfajú, že sa budú baviť a vytvoriť pár nových priateľov. Uľahčiť tento proces pravidelným poďakovaním dobrovoľníkom za malé dary; rozpoznávať ich na obedoch; a organizovať podujatia, aby sa navzájom poznali. Napríklad hostiteľskú akciu s lietadlami alebo niekoľko z nich vo svojom firemnom spravodajstve, potom sa ubezpečte, že každý vybraný dobrovoľník dostane kópiu.
