Ako uchádzač o výkonnú pozíciu v oblasti predaja musíte mať hviezdny životopis. Váš životopis je často prvý dojem, že potenciálny zamestnávateľ má vaše zručnosti, vzdelanie a úspechy. Predtým, ako odošlete svoj životopis za úvodné otvorenie predaja, mali by ste sa uistiť, že nasleduje stručný a ľahko čitateľný formát, ktorý upozorňuje na najdôležitejšie informácie o vás.
Kontaktné informácie
Prvá časť vášho životopisu by mala byť vždy vaša kontaktná informácia. Ak zamestnávateľ nemá vaše správne informácie, nemôže vás kontaktovať na pohovor. Uistite sa, že vaše meno, adresa, telefónne číslo a e-mailová adresa sú prvé uvedené položky. Vaše meno by malo byť uvedené na riadku samo o sebe väčším alebo tučným písmom ako ostatné vaše kontaktné informácie. Zostávajúce kontaktné informácie môžete umiestniť na jeden riadok pod vaším menom, pričom každý segment je oddelený odrážkou.
$config[code] not foundPreskočiť prehľad
Typický formát obnovenia môže obsahovať súhrnnú časť alebo oblasť zručností. Pri podávaní žiadosti o riadiacu pozíciu v oblasti predaja nie je táto časť zbytočná a zaberá cenné nehnuteľnosti v hornej časti vášho životopisu, čo môže byť lepšie využité na prezentáciu výsledkov v oblasti predaja. Uveďte svoje najpôsobivejšie výsledky v oblasti predaja v kvantifikovateľných termínoch v hornej a ľavej časti vášho životopisu pod vašimi kontaktnými údajmi. Ak máte pocit, že je potrebné zahrnúť súhrnnú časť, obmedziť ju na jednu až dve vety.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingNázvy spoločností
Kto ste pracovali v predaji, je rovnako dôležitý, alebo možno dôležitejší, ako pozície, ktoré ste držali. Vyhodnoťte názvy firiem, v ktorých ste pracovali, najmä spoločnosti Fortune 500 alebo iné známe a rešpektované spoločnosti. Uistite sa, že pri zozname pracovných skúseností zadáte názov spoločnosti nad vašu pozíciu. Ak máte nejakých prestížnych klientov, mali by ste tiež uviesť ich mená, ak tieto informácie nie sú dôverné.
Vyčísliteľné zručnosti
Potenciálni zamestnávatelia chcú vedieť, čo môžete robiť ako riaditeľ predaja. To znamená, že keď píšete svoj popis práce a vypisujete svoje výsledky, musíte skôr používať konkrétne čísla a príklady než všeobecné popisy. Ak ste uskutočnili jeden predaj vo výške 500 000 USD, uveďte presný počet predajov a kto bol klient. Pomocou vyčísliteľných príkladov umožňuje budúci zamestnávateľ presne vedieť, aké sú vaše schopnosti a úspechy na predchádzajúcich pozíciách. Poskytuje mu tiež spôsob, ako merať váš potenciálny prínos k zisku spoločnosti.
