Kariérne trhy poskytujú pohodlný spôsob, ako poskytnúť uchádzačom o zamestnanie prístup k rôznym zamestnávateľom. Či už plánujete veľtrh pre vašu vysokú školu, firmu alebo organizáciu, zistíte, že dôležité plánovanie a príprava. Plánovanie veľtrhu najmenej šesť mesiacov vopred umožní veľa času vybrať a pozvať zamestnávateľov, dokončiť detaily a zverejniť udalosť.
Miesto, dátum a čas
Prvým krokom pri plánovaní kariérneho veľtrhu je výber miesta a výber dátumu a času. Ak držíte veľtrh v priestoroch vašej školy, spoločnosti alebo organizácie, môžete mať už dostatočne veľkú miestnosť, aby ste mohli ubytovať účastníkov a zamestnávateľov. Ak nie, urobte nejaký prieskum a nájdite miestne miesta, ktoré sú dostatočne veľké, aby vyhovovali veľtrhu. Nezabudnite skontrolovať maximálnu obsadenosť, ktorú povolí požiarny kód pre vaše miesto konania, skôr ako sa rozhodnete o mieste. Majte na pamäti fyzickú pohodu svojich účastníkov pri výbere miesta konania. Neklimatizovaný priestor nebude najlepšou voľbou pre augustový kariérny veľtrh, aj keď je priestor voľný.
$config[code] not foundrozpočet
Každý kariérny veľtrh vyžaduje niektoré výdavky bez ohľadu na to, aké veľké alebo malé. Držanie veľtrhu vo vlastnom zariadení zníži náklady, ale stále budete mať nejaké výdavky. Pripravte si podrobný rozpočet, aby ste sa vyhli prekvapujúcim výdavkom. Webová stránka Verejné kariéry upozorňuje na to, že zamestnanci údržby vašej organizácie vám môžu účtovať poplatky za nastavenie a vyčistenie. Za audiovizuálne zariadenia sa účtujú poplatky. Ostatné náklady zahŕňajú poplatky za reklamu, prenájom miesta, poistenie, menovky, papier, plagáty, kopírovanie a poštovné. Ak máte v úmysle zorganizovať pohostinskú miestnosť pre zamestnávateľov, zahrňte aj náklady na kávu, čaj, nealkoholické nápoje a občerstvenie.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám Saplingzamestnávatelia
Po zvolení miesta, dátumu a času začnite kontaktovať zamestnávateľov. Skôr ako pošlete pozvánky, rozhodnite sa, či umožníte zamestnávateľom navštevovať bezplatné alebo účtovať poplatok za státie. Uveďte podrobnosti o tom, koľko stolov a židlí bude poskytnutých, veľkosť stánku, blízkosť elektrických zásuviek a internetových služieb a informácie o nastaveniach a časoch rozbitia pri písaní pozvánky. Použite databázu na sledovanie odpovedí zamestnávateľa a pridelenia kabín.
personálne obsadenie
Určte, kto bude mať kariérny veľtrh. Ak plánujete účasť veľtrhu s dobrovoľníkmi z vašej organizácie alebo firmy, pozvite dobrovoľníkov najmenej tri mesiace pred dátumom podujatia. Priblížte dobrovoľníkov priamo alebo pozvánky na svojich webových stránkach, na platformách sociálnych médií a na bulletinoch. koľko ľudí budete potrebovať na vykonávanie takých úloh, akými sú pozdravy účastníkov, obsadenie registračnej tabuľky a pomoc zamestnávateľom pri nastavovaní. Webové stránky Centra práce vo Wisconsine uvádzajú, že môžete požiadať aj členov svojich zamestnancov, aby sa zúčastnili na podujatí a odpovedali na otázky účastníkov alebo zamestnávateľov.
reklama
Rozhodnite, ako necháte uchádzačov o prácu vedieť o udalosti. Ak sa veľtrh zameriava iba na členov vašej školy a organizácie, zadajte oznámenia na intranet školy a organizácie a na webovej stránke. Vytvárajte plagáty a umiestnite ich do oblastí s vysokou dopravou. Ak držíte veľký kariérny veľtrh, možno budete chcieť platiť za novinové, rozhlasové alebo televízne reklamy a vytvoriť špecializovanú webovú stránku pre veľtrh. Nezáleží na veľkosti veľtrhu, príspevky na stránkach Facebook, Twitter a iné stránky sociálnych médií vám môžu pomôcť šíriť slovo lacno. Odošlite tlačové správy na miestne médiá štyri týždne pred udalosťou. Uistite sa, že ste uviedli mená viacerých zamestnávateľov, ktorí sa zúčastnia, a tých sponzorov.
