Tam je niekedy zmätok o rozdelení zodpovednosti medzi tri pracovné tituly majiteľa, generálny riaditeľ a prezident. Neexistuje žiadna právna požiadavka, aby súkromná spoločnosť mala niektorý z týchto titulov a vo väčšine štátov stanovy správy a riadenia spoločností poskytujú spoločnostiam širokú šancu na to, aby menovali svojich úradníkov podľa vlastného uváženia a vyžadovali, aby len niekto zaplnil úlohu tajomníka a osvedčil akcie predstavenstva. Existuje však skutočný rozdiel medzi majiteľom a niektorým z dvoch ďalších titulov.
$config[code] not foundvlastník
Vo väčšine prípadov je dnes majiteľ spoločnosti označený ako taký, keď je spoločnosť relatívne malá. Najmä v menších podnikoch majiteľ často pôsobí ako zdvihák všetkých obchodov, dohliada na marketing a vzťahy so zákazníkmi, na korektné zmluvy a na vyprázdňovanie odpadových košov na konci dňa, ako aj na akúkoľvek inú prácu, ktorú potrebuje a nemá k nej niekoho prideleného, Najlepšia analógia, ktorá opisuje vzťah majiteľa s firmou, je rodič a dieťa - majiteľ sa zaviazal k úspechu spoločnosti takým spôsobom, aký má len málo zamestnancov. Ak je spoločnosť dostatočne veľká na to, aby mala výkonnú hierarchiu, vlastník je najvyššou autoritou a súdom konečného odvolania.
CEO
Generálny riaditeľ podáva správy a často predsedá predstavenstvu spoločnosti. V prípade, že majiteľ je činiteľ, generálny riaditeľ je plánovač, ktorý robí strategické rozhodnutia, ako sú produkty, na ktoré sa sústreďuje a trhy sa budú snažiť. Pre nespočetné množstvo podrobností o riadení podnikania však musí byť výkonný riaditeľ delegátom, ktorý sa obklopuje ľuďmi, ktorí majú lepšie pracovné miesta, než by mohla byť, a potom im umožňuje vykonávať túto prácu. Okrem toho generálny riaditeľ formuje firemnú kultúru tak, aby zodpovedala vízii predstavenstva. Patrí sem vytvorenie stručného vyhlásenia o poslaní - stručné a jednoznačné vyhlásenie o tom, čo spoločnosť robí a robí.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám Saplingprezident
Prezident spoločnosti sa zaoberá každodenným fungovaním organizácie. Prezident preberá vízie vyjadrené majiteľom alebo generálnym riaditeľom a implementuje ich, niekedy tým, že mení činnosti oddelení podľa potreby. Prezident vo všeobecnosti zodpovedá za vypracovanie politík, postupov a postupov, ktoré riadia rutinné činnosti spoločnosti, zvyčajne v spojení s podriadenými vedúcimi a manažérmi. Predseda bude tiež úzko spolupracovať s finančným riadením spoločnosti, pokiaľ ide o monitorovanie prevádzkového rozpočtu a plánovanie budúcich kapitálových a prevádzkových výdavkov. Keď nie je generálny riaditeľ, prezident je najvyšším výkonným riaditeľom spoločnosti.
Generálny riaditeľ a prezident spoločne
Keď organizácie majú generálneho riaditeľa a prezidenta, generálny riaditeľ je vo všeobecnosti najvyšší orgán vo výkonnej hierarchii. Generálny riaditeľ je zodpovedný za predstavenstvo, ktoré je zase zodpovedné akcionárom. Prezident je druhým veliteľom generálneho riaditeľa. Ak majú organizácie dva takýchto špičkových lídrov, je rozhodujúce, aby medzi nimi boli jasne definované deľby práce. Ak má spoločnosť dcérske spoločnosti, je vhodné, aby jeden výkonný pracovník dohliadal na svoju činnosť, zatiaľ čo druhý riadi činnosti materskej spoločnosti.
