Má vaša spoločnosť tajný handshake? Pravdepodobne nie, ale možno budete chcieť premýšľať o vytvorení jedného. Pozrite sa na akýkoľvek športový tím a pozrite sa na špeciálne veci, ktoré robia predtým, počas hry a po nej. Pripravujú a oslavujú spôsobom, ktorý je pre nich jedinečný.
Videl som jeden z najlepších príkladov, keď som cestoval na Nový Zéland a bol som svedkom národného rugbyového tímu The All Blacks, ktorý hrá zápas. Ich rituál robí Haka, domorodý maorský tanec, pred každou hrou je legendárny.
$config[code] not foundPaolo Guenzi, docent marketingu, Bocconi University v Miláne, v Taliansku uvádza v Harvard Business Review, že "vyjadruje pýchu tímu v ich dedičstve a spoluhráčoch. Neurónový výskum ukazuje, že rituály ako Haka vyvolávajú pocity spojitosti, nadčasovosti a zmyslu, ktoré stimulujú stav duševného toku. Tieto zasa znižujú úzkosť a zvyšujú energiu a zameranie. "
Toto bolo tiež testované Francescou Ginovou, docentkou obchodnej administratívy, na Harvardskej obchodnej škole. Uskutočnil sériu štúdií a dostal ľudí, aby robili úlohy, ktoré spôsobili úzkosť. Polovica subjektov musela vykonávať úlohu vyvolávajúcu stres bez vykonania akéhokoľvek rituálu, zatiaľ čo druhá polovica bola vyučovaná ako rituál, ktorý sa má vykonať pred úlohou. Podľa profesora Gina rituál sám osebe môže byť nezmyselný.
Napríklad Gino mal jeden rituál, v ktorom účastníci boli požiadaní, aby nakreslili obraz o tom, ako sa cítia, posypte soľou na obrázok a potom ho roztrhajte na päť kúskov. Zistil, že "sme videli nižšie fyzické vzrušenie a existovali skutočné rozdiely vo výkonnosti medzi tými, ktorí robili rituál … Rituál vám dáva do myslenia" to budem robiť "."
Rituály v spoločnosti sú takou dôležitou súčasťou akejkoľvek kultúry. Vďaka tomu všetci zamestnanci majú pocit, že sú súčasťou exkluzívneho klubu. Rovnako ako v športe vytvára spoločnú spoločenskú identitu, ktorá riadi tím, aby priniesol lepší a šťastnejší výkon.
Spoločnosť, na ktorej som pracovala, mala rituál, že každoročne dáva luxusnému autu značky Mercedes vedúcemu predajnému manažérovi. V nasledujúcom roku, ak iný manažér vyhrala vozidlo, predchádzajúci víťaz musel ísť autom na miesto nového víťaza kdekoľvek v krajine. Tento rituál motivoval k tomu, že každoročne nestratili cenu, keďže manažéri boli rozmiestnení po celom Spojených štátoch.
$config[code] not foundV spoločnosti Gentle Giant, ktorá sa zaoberá pohybovou spoločnosťou v Somerville, organizuje hokejový štadión "The Stadium Run" hore a dole po schodoch na Harvarde, aby zdôraznil svoju kultúru tvrdej práce. Pre tento tím sa stala obradom prechodu rituálu pre nových hnutia.
Ritualy pre malé firmy, ktoré chcete pridať do svojej spoločnosti
- Udeľovanie cien, Mnoho spoločností vydáva ceny za vynikajúce výkony. Úspešné organizácie však idú o krok ďalej a udeľujú ocenenia za veci, ktoré sú trochu podivuhodnejšie s nejakou komplikovanou pompou a okolnosťami. Napríklad "prechod pilierov" je dôležitým rituálom v zariadení spoločnosti Boston Scientific. Keď zamestnanec má ťažký projekt, sú "ocenené" malým dvojcestným vysokým omietkovým pilierom, aby ukázali, že majú podporu ostatným členom tímu.
- Budovanie tímov. Môže ísť o firemné výlety, súťaže alebo činnosti športových tímov. Môžu to byť špecifické cvičenia, ktoré im pomôžu vyriešiť problém spoločnej práce. Tie by sa mali robiť v otvorenom, kreatívnom a nekritickom prostredí.
- Osláv. Môže sa točiť okolo sviatkov alebo narodenín. Ale efektívnejší rituál je vytvoriť jedinečné oslavy spoločnosti: Formálne piatky, Milkshake pondelok, Pina-Colada hodina, Ice Cream Sandwich deň a Crazy ponožka alebo klobúk deň.
Niektoré malé podnikateľské rituály sa od zamestnancov odohrávajú organicky. Pozorujte, čo skupina robí prirodzene a potom ju formálne posilnite. Tajné handshake môže skutočne urobiť trik!
Opätovne zamietnuté. Originál tu.
Fist Bump Foto cez Shutterstock
Viac v: Obsah kanála vydavateľa
