Opätovné začlenenie do pracovnej sily si vyžaduje inú stratégiu ako tá, ktorú ste použili pri nástupe do zamestnania alebo pri hľadaní práce, kým ste už pracovali. Váš životopis by ste mali obmedziť vašu neprítomnosť a zamerať sa na to, čo vás odlišuje od súťaže a ako ste si udržali svoje zručnosti v priebehu prerušenia kariéry. Prehodnotenie vášho životopisu pred začatím hľadania zamestnania pomáha zaistiť, aby sa opatrenia na opatrenia, ktoré predložili kandidáti s nepretržitými pracovnými skúsenosťami.
$config[code] not foundAktualizujte svoje informácie
Obnovenie, ktoré ste použili pred piatimi rokmi, nemusí dnes odrážať vaše silné stránky. Odstráňte odkazy na zastarané zručnosti a vedomosti, ako sú napríklad počítačové programy, ktoré už vo vašom odvetví nie sú používané. Prečítajte si niekoľko príspevkov na druh pozície, ktorú hľadáte, na určenie typov zručností, ktoré zamestnávatelia chcú a terminológie, ktoré používajú. Dokonca aj vtedy, ak máte požadovanú kvalifikáciu, ak nepoužívate jazyk, ktorý hovorí, nemusí vidieť, čo máte k dispozícii. Tiež pridajte zručnosti a vedomosti získané od opustenia pracovnej sily.
Zamerajte sa na zručnosti a kvalifikácie
Tradičný chronologický formát obnovenia upozorňuje na rozšírené neprítomnosti pracovníkov. Namiesto toho, aby ste si všimli svojich úspechov, prvá vec, ktorú potenciálny zamestnávateľ vidí, je, ako dlho to bolo od doby, keď ste pracovali na plný úväzok. Okamžite upútajte pozornosť na vašu kvalifikáciu tým, že svoj životopis prevezmete so súhrnom kvalifikácií a uvediete históriu vašej práce v chronologickom poradí po tejto časti. Nemusíte obmedzovať svoj zhrnutie na zručnosti získané počas vášho profesionálneho zamestnania. Ak ste sa dobrovoľne prihlásili alebo ste pracovali na čiastočný úväzok počas vašej nezamestnanosti, počas tejto doby zdôraznite dosiahnuté výsledky a ďalšie kvalifikácie.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingZvýraznite všetky pracovné skúsenosti
Niektorí uchádzači o zamestnanie nezahŕňajú dočasné alebo čiastočné pracovné úlohy, ktoré zastávajú pred návratom na plný pracovný úväzok. Často si myslia, že ak práca nie je priamo spojená s tou, ktorú hľadajú, bude to proti nim. Ukazuje však zamestnávateľom, že ste nezostali nečinní pri hľadaní pozície vo vašej oblasti. Okrem toho, ak vynecháte zamestnanie, mohlo by to vytvoriť nepríjemnú situáciu, ak ho zamestnávateľ zistí a zaujíma sa, prečo ste o tom neuviedli. Ak nechcete odviesť pozornosť od dôležitejších skúseností, zahrňte tieto pracovné pozície do sekcie s názvom Ďalšie pracovné skúsenosti alebo Nepríbuzné skúsenosti.
Povedať pravdu
Nenechajte sa ležať na vašom životopise, aj keď ste v rozpakoch vašej nezamestnanosti. Ak hovoríte, že ste pracovali dlhšie ako ste pracovali, napríklad zamestnávateľ to pravdepodobne zistí, ak skontroluje vaše referencie. Namiesto toho uveďte iba rok, namiesto mesiaca, v ktorom sa uvádzajú dátumy začiatku a konca. Tým sa minimalizujú kratšie medzery, ktoré trvajú len niekoľko mesiacov.Mnohí zamestnávatelia chápu, že uchádzači o zamestnanie často chodia niekoľko týždňov alebo mesiacov medzi pracovné miesta. Uznávajú tiež, že veľa ľudí musí mať voľno na výchovu detí, starostlivosť o rodinných príslušníkov alebo iné povinnosti. Pokiaľ sa profesionálne prezentujete, často to nebudú mať proti vám.
