Predpokladajme, že prezident Obama uvažuje o rôznych alternatívach stimulujúcich tvorbu pracovných miest. Jeden sa zameriava na najväčšie podniky, druhý na stredné podniky a tretie na najmenšie podniky. Byť chytrý chlap, chce vidieť údaje skôr, ako sa rozhodne. Preto sa pýta svojich poradcov: "Aký podiel pracovných miest vytvára malá firma?"
Bizarné, ako to môže znieť, odpoveď, ktorú dostane, závisí od toho, na ktorú číslo vládnych agentúr sa jeho poradcovia pozerajú. V nedávnom pracovnom dokumente Brian Headd, ekonóm správy malých podnikov, od roku 1993 oznámil časť čistých nových pracovných miest - pracovné miesta vytvorené mínus zničené pracovné miesta - v rôznych veľkých firmách. Na základe štatistík dvoch hlavných vládnych agentúr zodpovedných za výpočet týchto údajov, Úradu štatistiky práce (BLS) a sčítania ľudu, vytvoril jednoduché koláčové grafy, aby ukázal časť čistého nového zamestnania, ktoré vyprodukovali podniky menej ako 20 pracovníkov, 20 až 499 pracovníkov a viac ako 500 pracovníkov.
$config[code] not foundNa nižšie uvedenom obrázku som vytvoril podobné grafy a upravil časové obdobie na obdobie rokov 1993-2006 tak, aby sa tie isté roky skúmali s údajmi o sčítaní a údajoch o BLS.
Čísla sú úžasne odlišné. Údaje BLS hovoria, že najmenšie podniky sú zodpovedné za najmenšiu časť tvorby čistých pracovných miest, pričom od roku 1993 do roku 2006 dosahujú iba 24,2 percenta čistého nového zamestnania. Najväčší podiel tvorby pracovných miest pochádza zo stredných podnikov, ktoré tvorili 40,4 percenta čisté nové pozície. Veľké firmy boli zodpovedné za 36,7 percenta.
Sčítanie ľudu naznačuje, že najmenšie podniky produkovali najväčší podiel zamestnanosti, pričom tvorili 72,1% čistých nových pozícií. Najmenšia časť tvorby čistých pracovných miest pochádza od veľkých firiem, z ktorých vygenerovalo iba 12%, hoci stredné firmy boli o niečo lepšie, čo predstavuje 16%.
V závislosti od toho, na ktorú vládnu agentúru sa poradca dostal - alebo aké čísla agentúry zodpovedajú politike, ktorú poradca presadzoval - prezident by počul, že najmenšie podniky sú buď najväčším, alebo najmenším zdrojom nového zamestnania.
Brian Headd robí dobrú prácu, v ktorej vysvetľuje, prečo sú čísla dvoch agentúr tak odlišné. Hovorí, že sčítanie ľudu "používa začiatočné obdobie pri klasifikovaní firemnej veľkosti pre každú firmu a meria rozdiel v zamestnanosti pre každú firmu na základe ich koncového zamestnania mínus ich začiatok zamestnania. BLS používa veľkosť začiatku firmy a klasifikuje všetky zmeny zamestnania v tejto veľkostnej triede, kým sa firma nezmení na klasifikáciu inej veľkosti. "Správca správne poukazuje na to, že malý počet spoločností, ktoré sa pohybujú z jednej veľkostnej kategórie do druhej, zásadne mení sieť počtu zamestnancov pre malé spoločnosti.
Bohužiaľ, fakt, že môžeme prísť s matematickým vysvetlením rozdielov, je okrem toho. Dve vládne agentúry prichádzajú s divoko rôznymi číslami, v závislosti od toho, ktorý (dokonale rozumný) prístup k analýze, ktorú berú. Pre mňa to znamená, že máme skutočné problémy s našou snahou porozumieť vytváraniu pracovných miest pre malé podniky.
Myslím, že by som sa mal pozrieť na jasnú stránku. Prinajmenšom v tejto otázke politici nebudú musieť skresľovať štatistiky, aby získali svoje body. Jediné, čo je potrebné urobiť, je zistiť, ktorú veľmi uznávanú skupinu vládnych analytikov používa metodika, ktorá im dáva odpoveď, ktorú chcú počuť, a hovoriť len s nimi.
