Zamestnávatelia žiadajú o platovú požiadavku uchádzača o zamestnanie na kontrolu zamestnancov. Zamestnávatelia použijú tieto informácie na to, aby zistili, ktorí zamestnanci zodpovedajú svojmu profilu a aby zistili, kto urobil svoju domácu úlohu v súvislosti s požiadavkami na prácu a rozsahom platov. Existuje niekoľko vecí, ktoré by ste mali zvážiť pri odpovedi na žiadosť zamestnávateľa, pokiaľ ide o očakávania platov.
Rozhodnite sa, či sa cítite pohodlne s dosahom, ale nemáte pocit, že musíte odpovedať. V prípade, že nemáte platovú históriu, ak nie ste si istý rozsahom, alebo ak nie ste príjemní, môžete odpovedať dohodnuteľným. To je prijateľné a nemalo by poškodiť šance na získanie práce, najmä pre menej skúsených uchádzačov o zamestnanie. Na druhú stranu by ste pravdepodobne mali odpovedať, ak máte veľa skúseností, najmä skúsenosti v podobných pozíciách.
$config[code] not foundUveďte požadovaný plat, ale urobte si domáce úlohy a zálohujte túto žiadosť s údajmi. Môžete tiež spolupracovať s ostatnými v tomto odvetví a nájsť rozsah platu pri práci, o ktorú sa uchádzate. Ďalej sa môžete pozrieť na podobné pozície vo vašej spoločnosti alebo pomocou on-line sprievodcu mzdy, aby ste prišli s spravodlivým platovým rozsahom. Nezabudnite zálohovať svoju platovú žiadosť s údajmi a zdrojmi. Náklady na bývanie pre danú lokalitu, priemerný plat platný pre danú prácu, skúsenosti, vzdelanie a prínosy by sa mali brať do úvahy pri zvažovaní spravodlivého odhadu rozsahu odmeňovania.
Zdôvodnite svoju platovú žiadosť, najmä ak žiadate plat vyšší ako je obvyklé. Mali by ste uviesť, čo vás kvalifikuje a prečo vaše pozície kvalifikujú vás na vyšší plat. Zamerajte sa na svoje úspechy ako vzdelanie, skúsenosti, ocenenia a odporúčania.
