Kedykoľvek som v miestnosti obchodných žien, nejako sa rozhovory vždy obrátia na ženy, ktoré vládnu svetu.
$config[code] not foundHovoríme vážne o tom, ako môže podnikateľský a manažérsky štýl žien ovplyvniť priebeh svetových udalostí. V určitom okamihu sa rozhovory zhoršujú a my všetci prestaneme hovoriť o tom, alebo sa len zasmejeme, ako by sa niečo také mohlo stať, a ak to bude - nebudeme to vidieť.
Ale zdá sa, že sme sa mýlili. Pred mesiacom som dostal predbežnú kópiu veľmi zaujímavej knihy nazvanej Aténa doktrína: Ako ženy (a muži, ktorí ich zamýšľajú) budú vládnuť budúcnosť John Gerzema (@ johngerzema) a Michael D'Anton.
Toto je jedna z tých kníh, v ktorých sa stretávajú pár skúsených výskumníkov a spisovateľov, robia obrovský výskumný projekt a potom napíšu knihu o výsledkoch. Osobne sa mi páčia takéto knihy. Možno je to preto, že mám výskumné pozadie, ale nenávidím čítanie suchých správ, alebo možno v tomto prípade skutočne môžem začať vizualizovať sám seba vládnuť svetu.
V oboch prípadoch si myslím, že obaja muži a ženy budú čítať túto knihu a vidieť, ako sa naša celosvetová kultúra presúva do novej sady hodnotných charakteristík a správania.
Ale prvé … Čísla
Kniha začína súhrnom niektorých čísel. Budem s vami zdieľať, pretože hneď ako ich uvidíte - budete chcieť vidieť a pochopiť viac toho, čo je za nimi.
Trochu o počtoch a odkiaľ pochádzajú, tak si nemyslíte, že ide o skreslenú alebo malú populáciu - 64 000 ľudí (mužov a žien) bolo skúmaných v trinástich krajinách. Zaujímavé je, že autori zahrnuli rôzne kultúry; Západnej, východnej, blízkovýchodnej - a niekoľko medzi tým, aby sa dostali k týmto číslam:
- 86% súhlasí s tým, že v rukách veľkých inštitúcií a korporácií je príliš veľa moci.
- 76% nesúhlasí s tým, že ich krajina o ňu stará viac ako obyčajne.
- 74% nesúhlasí s tým, že svet sa stáva spravodlivejším.
- 51% nesúhlasí s tým, že život bude pre ich deti lepší.
Toto sú len veľké čísla. Čo je naozaj zaujímavé, je to, keď vidíte, že to nie sú len ženy, ktoré odpovedajú - to sú muži. Celkovo je tento trend celosvetový.
Zmena sa blíži
Autori súhlasia s tým, že na celom svete sa rozhodne prejde na charakteristiky, ktoré majú tradične (a to je kľúčové slovo) boli vnímané ako ženy. To neznamená, že muži nemajú tieto vlastnosti - je to povedať, že ľudia vnímať tieto charakteristiky ako ženy.
Štúdia tiež ukázala, že tie organizácie a krajiny, ktoré tieto charakteristiky spĺňajú, boli viac "úspešné" viac "šťastné".
Kto sú títo odvážni autori?
Hovorím, že títo autori majú odvážny mierny jazyk. Všetko, čo urobili, bolo vykonanie prieskumu a hlásenie výsledkov. Ale časť z mňa si myslí, že keby táto kniha získala nejaký široký uznanie - že by mohla začať celosvetové nepokoje - ak nie pár rozhorčených diskusií medzi manželmi a spolupracovníkmi.
John Gerzema je priekopníkom v používaní údajov na identifikáciu spoločenských zmien a pomáha spoločnostiam prispôsobiť sa novým požiadavkám. Už ste videl svoju prácu; konkrétne knihy Značka Bubble a Tráviť stratu. Michael D'Antonio je autorom a spoluautorom autorky Pulitzerovej ceny Tráviť stratu.
Ako môžete vidieť, napísali niekoľko kníh, ktoré popisujú posuny a zmeny v našej kultúre, ktoré by mohli mať vplyv na to, ako podnikáme.
Je táto kniha stojí za čítanie? Robíš si srandu?
Myslím, že môžete povedať, že ak som si vzal čas na čítanie a rozprávanie o tejto knihe - KURZU - stojí za to čítať.
Viac, myslím Aténová doktrína obsahuje relevantné dôležité výskumné údaje, ktoré všetci budeme musieť začleniť do nášho budúceho strategického plánovania a najmä do našich budúcich rozhodnutí o prijímaní zamestnancov. Táto kniha vám povie, aké atribúty by ste mali hľadať, keď začnete budovať tím a aké vlastnosti vašich zákazníkov budú najviac ocenené.
prečítať Aténová doktrína pripraviť sa na to, čo príde do podnikania.
Aténová doktrína Fotografie cez Amazon
