Aké vlastnosti pomáhajú pri rozdeľovaní úspešných ľudí? Čo robí Steve Jobs alebo Warren Buffett odlišným od niekoho iného? Majitelia a podnikatelia malých podnikov si uvedomia, že úspech nie je len šťastie. Tu sú niektoré črty úspešných ľudí, ktoré vám pomôžu zachytiť kúsok tejto mágie pre seba.
1. Plánujú budúcnosť
Hľadanie budúcnosti je kľúčovým znakom medzi úspešnými ľuďmi, píše Kalen Bruce na Lifehacker.org. Či už chcete zostaviť zoznam úloh pre zajtra alebo plánovať svoj odchod do dôchodku, plánovanie vpred je dôležité, aby ste si udržali seba a svoje ciele na ceste. Nastavte si cieľ, na ktorý sa môžete usilovať a urobte malé kroky smerom k dosiahnutiu tohto cieľa. Možno sa nezdá, akoby ste teraz robili veľký pokrok, ale v budúcnosti sa budete môcť hrdo pozrieť na svoje úspechy.
$config[code] not found2. Vedia, kedy povedať "nie"
Byť schopný povedať "nie" nižším prioritám vás otvorí k tomu, aby ste povedali "áno" dôležitejším veciam, píše Bruce. Nikto nie je schopný povedať áno všetkému a vaše priority v súlade určite pomáhajú, keď ide o prijatie týchto rozhodnutí. Vedieť, kedy sa veci obrátiť, znamená aj vedieť, ako využiť príležitosť a hovoriť "nie" v správnom čase by vás mohlo otvoriť príležitosti na celý život.
3. Nenechajú ich zlyhanie definovať
Všetci robia niekedy chyby. Takto reagujeme na naše chyby, ktoré sú dôležité. Ľudia dokážu najlepšie reagovať na zlyhania, keď majú silný podporný systém (ako sú priatelia a rodina, ktorí sa v ťažkých časoch opierajú), píše Carolyn Gregoire v The Huffington Post. Tiež pomáha, keď ostávajú optimistami a oceňujú malé veci. Aby ste mohli uspieť, musíte byť ochotní zlyhať a potom si znova vyzdvihnúť. Pokračujte v práci a presuňte sa dopredu a nakoniec budete úspešní. Použite svoje zlyhania ako odrazové kamene na dosiahnutie cieľov.
4. Spravujú svoj čas dobre
Buďte si vedomí svojich priorít a urobte si čas pre nich, napíšte Joe Mathews, Don Debolt a Deb Percival z Entrepreneur.org. Mať osobný plánovač alebo denník, ktorý bude sledovať dátumy, je veľmi užitočný. Plánovanie prerušenia vám pomôže udržať si úlohu. A za niekoľko minút pred každou úlohou rozhodnúť sa, čo chcete dosiahnuť, vám pomôže predstaviť si, aký úspech bude vyzerať skôr, než dokonca začnete úlohu. Ak časový manažment nie je váš silný oblek, uľahčiť to pomocou časového spínača zameranie na jednu úlohu po stanovenú dobu. Potom urobte krátku prestávku.
5. Robia viac práce, než je o nich požiadaní
John Paul DeJoria, vlastný miliardár a zakladateľ spoločností ako Patron a John Mitchell vysvetľuje Business Insider:
"Rozdiel medzi úspešnými ľuďmi a neúspešnými ľuďmi spočíva v tom, že úspešní ľudia robia všetko, čo neúspešní ľudia nechcú robiť. Byť schopný ísť nad rámec toho, čo ste požiadaní, aby ste mohli dokončiť úlohu dobre, … môže vašu prácu vyniknúť. Buďte ochotní tvrdo pracovať, aj keď nikto nevidí, že to robíte. "
6. Sú schopní tolerovať a vyriešiť konflikty
Konflikty sú povinné vzniknúť. Vaša schopnosť riešiť tieto konflikty môže určiť váš úspech v iných podnikoch, píše Eric Barker v časoch. Niekedy budete musieť vstať a bojovať za to, v čo veríte. A ochota zapojiť sa do týchto konfliktov, keď by väčšina ľudí bola kompromisom, je dôležitá. Napriek tomu, že zapojenie sa do konfliktu nemusí byť najlepšou taktikou vo všetkých prípadoch, vedieť, kedy sa angažovať a kedy dosiahnuť kompromis je dôležité, pokiaľ ide o dosiahnutie úspechu.
$config[code] not found7. Zodpovedajú
Či sa veľkí alebo menej významní, skutočne úspešní ľudia nesnažia skryť svoje chyby alebo obviňovať ich na niekoho iného, píše Dan Schwabel vo Forbes. Oni tiež vedia, že je najlepšie dokončiť prácu sami, a nie spoliehať sa na ostatných, aby to urobili pre nich. Ich práca sa stáva osobnejšou a venujú väčšiu pozornosť detailom - a prevzali zodpovednosť za svoju prácu.
8. Urobia zmenu, namiesto toho, aby bola ovplyvnená
Najúspešnejší ľudia, podľa Schwabelu, nesedí čakať na ďalší ekonomický trend, ktorý sa prejaví. Vytvárajú trendy sami a robia veci. Nebojí sa snažiť niečo nové a neočakávané, pretože zlyhanie je len ďalším vzdelávacím zážitkom. Namiesto neustáleho konzumovania médií vytvárajú nové nástroje a vytvárajú nové nápady.
9. Stanovujú ambiciózne, ale dosiahnuteľné ciele
Zameranie sa na vaše ciele a na ich úsilie, aby ste ich dosiahli, zatiaľ čo pracujete s možným termínom, je kľúčovým úspechom. Pamätajte si, že si musíte dať sami termín na prácu a držať sa. Napíšte dátumy kontrolných bodov v osobnom plánovači a nezabudnite, kedy je potrebné ich dokončiť. Udržujte zoznam úloh počas celého dňa, aby ste lepšie rozdelili svoj čas medzi svoje úlohy. Môžete sa naučiť ako vyvážiť dlhodobé a krátkodobé ciele, vysvetľuje Michael Price. Udržujte sústredené dátumy splatnosti, buďte si vedomí toho, čo ste schopní, a nebojte sa, aby ste sa trochu pustili.
10. Sú presvedčení
Cena vysvetľuje:
"Dôvera je presvedčenie a presvedčenie v sebe a to, do akej dávate čas."
To znamená byť pýchou v niečom, na čom ste pracovali. A to znamená, že ho prezentujete vhodným spôsobom. Nebojte sa ukázať, na čom ste dobrí. Koniec koncov, sú to naše silné stránky, ktoré nás robia jedinečnými a pomáhajú nám vyniknúť. Majte optimistický prístup a zamerajte sa na svoje ciele.
11. Objavujú výzvu, a nie strach
Nebojte sa práce potrebnej na dosiahnutie vašich cieľov. Namiesto toho si pozrite svoje výzvy ako dobrodružstvá a príležitosti na rast. Cena hovorí, že žijeme vo svete, kde sa veci neustále stávajú "ľahšie": od získania bohatých programov až po tabletky na zníženie telesnej hmotnosti. Tým sú ľudia lazní, ochotní skrátiť rýchlejšie dosiahnutie svojich cieľov. Často tieto skratky nefungujú, takže úsilie, aby ste sa sami potýkali, bude prospešné z dlhodobého hľadiska. A budete mať vedomosti, že ste vychádzali z víťaznej výzvou.
12. Spýtajú správne otázky správnym ľuďom
Nikto nevie všetko, takže schopnosť hľadať pomoc, keď to potrebujete, nie je známkou slabosti. Nebojte sa zdvihnúť telefón a zavolať niekomu, ak viete, že sú ideálne na to, aby vám pomohli pri najnovšom projekte. Buďte vždy ochotní osloviť niekoho, kto môže mať odpoveď na váš problém. A vždy buďte ochotní im pomôcť na oplátku. V skutočnosti úspešní ľudia často potrebujú čas na pomoc tým, ktorí sú v ich komunitách. Takže to môže byť niečo, čo chcete považovať za súčasť rovnako.
13. Starnú sa a postupujú podľa rutiny
T. Boone Pickens, Chariman z BP Capitol Management, povedal v rozhovore s Insiderom Business Insider, že nasleduje prísnu rannú rutinu. Jeho tréner sa ukáže takmer každé ráno o 6:30 a je v kancelárii o 8 rokov. Podľa Pickensa má rád vedieť, kedy bude každé ráno a ako začnú jeho dni. Vysvetľuje:
"Som naprogramovaný. Rýchle vstávanie a využitie niekoľkých hodín dopoludnia pomáha zbierať zvyšok dňa, aby ste sa sústredili na dôležitejšie úlohy. "
14. Nemajú multitask
Zostať zameraný na jednu úlohu naraz pomôže vašej práci nesmierne. Napriek tomu, že je pozitívny znak medzi pracovníkmi, multitasking znižuje produktivitu práce, sťažuje sústredenie sa a produkuje menej kvalitnú prácu, než keď sa zameriava na jeden projekt naraz, podľa článku psychologa a pedagóga Jima Taylora v psychológii dnes. Podľa Taylora skutočné multitasking zahŕňa dve úlohy, ako je počúvanie hudby a čítania, chôdza a jesť, a to, čo vidíme ako multitasking, je vlastne "krok na plyn a potom biť na brzdy, znova a znova".
15. Majú vášeň pre to, čo robia
Richard St John, autor knihy úspechu "8 byť veľký" vysvetľuje v tejto TED Talk, že v priebehu 10 rokov a prostredníctvom viac ako 500 osobných rozhovorov objavil najbežnejšie črty úspešných ľudí. V hornej časti tohto zoznamu je vášeň. Ak sa vám nepáči, čo robíte, ste menej ochotní tvrdo usilovať o úspech. Milovať to, čo robíte a vnášať do neho vášeň, môže mať všetok rozdiel. Pracujte tvrdo, aby ste sa zlepšili a vložili vášeň do všetkého, čo robíte. Zamerajte sa na jednu vec naraz a pokračujte vpred.
Skočiť cez Shutterstock
5 Komentáre ▼
