Ako napísať impozantný prehľad o seba-výkonnosti

Väčšina firiem bude mať školenie a plán rozvoja pre zamestnancov, takže príležitostne členovia zamestnancov sú požiadaní, aby napísali vlastnú kontrolu výkonnosti. Toto má niekoľko cieľov. Informuje spoločnosť o tom, čo cítite ako silné a slabé stránky a aké máte pre budúcnosť ambície. Je to veľká šanca na to, aby ste ukázali diskusiu a motiváciu, a písanie objektívnej revízie o seba-výkonnosti nie je tak ťažké, ako sa prvýkrát objaví.

$config[code] not found

Vytvorte profesionálny dokument. Vyberte si štandardné písmo, napríklad Arial alebo Times New Roman, a držte sa s ním. Vytvorte hlavičku obsahujúcu vaše meno, názov úlohy a dátum. Číslo každej stránky.

Začnite sumarizáciou vašej aktuálnej pozície. Aké zodpovednosti máte? Uveďte všetko, čo vaša práca vyžaduje, a uveďte presný obrázok. Toto je obzvlášť dôležité, ak vykonáte ďalšie povinnosti, ktoré nie sú zahrnuté v špecifikácii vašej práce.

Zapíšte svoje úspechy. Mohlo by to byť čokoľvek, od zjednodušenia práce, aby sa zrýchlila a zefektívnila, k riešeniu sporov na pracovisku.

Uveďte svoje výzvy. Môže to byť vec, ktorú môžete urobiť, ale cítite, že by ste boli efektívnejší v tom, či by ste boli lepšie vyškolení, napríklad učenie cudzieho jazyka alebo absolvovanie finančného kurzu. Možno máte pocit, že systém alebo proces je potrebné aktualizovať.

Poskytnite riešenia problémov. Ak hľadáte financie ťažké, navrhujete finančný kurz, ktorý vyrieši problém a prináša výhody spoločnosti. Zdôvodnite všetko, čo požadujete, ale nebojte sa navrhnúť zlepšenie. Ukazujete svoju iniciatívu.

Napíšte o svojich budúcich plánoch. Ako sa chcete rozvíjať? Existuje úloha, na ktorú dúfaš, že sa dostaneš ďalej, chceš skončiť v manažmente alebo sa zaujímate o fungovanie nového oddelenia v spoločnosti? Ak ste v súčasnej úlohe spokojní, navrhnite ďalšie povinnosti alebo školenia, ktoré by ste chceli.

Tip

Buďte špecifický a uistite sa, že vaše komentáre sú odôvodnené. Vedenie chce vidieť vyvážený pohľad na vaše silné a slabé stránky a je oveľa pravdepodobné, že vám pomôže rozvíjať, ak máte silné argumenty. Snažte sa prepojiť svoje budúce plány s hlavným poslaním spoločnosti. Ukážte, že smerujete rovnakým smerom.