Väčšina z nich mala prácu, kde sa s šéfom nedostali. Vedúci nemusí byť efektívny. Nie je ich úlohou byť tvojou priateľkou. Keď však vznikne skutočný konflikt, väčšina spoločností má politiku otvorených dverí, ktorá vás povzbudzuje k profesionálnej diskusii so šéfom. Ak si myslíte, že je to vhodné, môžete sa rozhodnúť napísať list svojmu šéfovi, namiesto toho, aby ste im priamo konfrontovali tvárou v tvár.
$config[code] not foundPísanie sťažnosti
Zadajte svoju pracovnú adresu bez vášho mena v hornej časti písmena. Nepoužívajte hlavičkový papier, ak ste na to neboli poučení. Použitie hlavičkového papiera upozorňuje na formálnosť komunikácie, čo môže spôsobiť, že váš šéf je obranný. Preskočiť jeden riadkový priestor.
Zadajte dátum a preskočte jeden riadok. Zadajte meno a titul svojho šéfa a názov a adresu organizácie. Preskočiť ďalší riadok.
Zadajte slovo "Vážený pán / Meno (názov)", za ktorým nasleduje dvojbodka. Preskočiť jeden riadkový priestor.
Otvorte písmeno tak, že okamžite identifikujete predmet písmena. Povedz svojmu šéfovi, že píšete a diskutujete o probléme, ktorý máte. Uveďte stručný prehľad nesúhlasu. Udržujte tón profesionálne a nezaútočujte so svojim šéfom osobne v liste. Tým sa budete vyzerať neprofesionálne a hnevať svojho šéfa.
Poskytnite podporné podrobnosti v nasledujúcich odsekoch. Nepoužívajte diskusiu o všetkých udalostiach, ale poskytnite dostatok informácií na to, aby bol problém jasný.
Ponúknite návrh na odstránenie problému v záverečnom odseku. Ponúknite sa na stretnutie, aby ste osobne diskutovali o tejto záležitosti. Ďakujte svojmu šéfovi za ich čas a poskytnite svoje kontaktné informácie. Preskočiť jeden riadkový priestor.
Zadajte "S pozdravom" a preskočte tri riadkové medzery. Zadajte celé meno a názov. Po vytlačení písmena podpíšte svoje meno v priestore nad vaším napísaným menom.
Vytlačte dve kópie listu. Uložte jednu kópiu listu pre svoje záznamy a pošlite druhú kópiu šéfovi.
