Mortikáni, alebo pohrební riaditelia, plánujú pohreby, balzamové telá a vykonávajú kremácie. Hoci kariéra človeka môže niekedy emočne odčerpávať, ponúka aj mnoho výhod. Na rozdiel od stereotypu, mortici majú veľa príležitostí pre sociálnu interakciu a často poskytujú emocionálnu podporu pozostalým. Mnoho mortikov považuje tento aspekt práce za odmeňovanie a poskytuje komfort v ťažkých situáciách. Ak uvažujete o kariére ako o mortistovi, je dôležité zoznámiť sa s výhodami, ktoré práca ponúka.
$config[code] not foundObmedzené vzdelávacie požiadavky
Trvalo prakticky žiadne vzdelanie ako riaditeľ pohrebu, ktorého práca sa obmedzuje na usporiadanie pohrebu. Každý môže založiť pohrebný domov bez predchádzajúcich skúseností alebo vzdelávania. To je príťažlivá voľba pre tých, ktorí chcú čo najskôr začať svoju kariéru. Ak chcete aj telá na balzamovanie alebo kremáciu, väčšina štátov vyžaduje najmenej dve roky vzdelávania a jeden rok tréningu na pracovisku. Trojročné učebné osnovy sú však podstatne nižšie, ako sa vyžaduje pri mnohých ďalších kariérach s rovnakým potenciálom výnosov.
Pohodlná platová trieda
Podľa ministerstva práce Spojených štátov je stredná mzda za mortikána približne 50 000 dolárov. To je vyššia ako národný stredný príjem, čo je pohodlná mzda. Dobre založení mortici môžu dosiahnuť 90 000 dolárov. Potenciál pre záchranárov je pomerne vysoký v porovnaní s podobnými oblasťami vyžadujúcimi rovnakú úroveň vzdelania a pracovného záväzku.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingDobré pracovné vyhliadky
Všetci zomrú. Zatiaľ čo je to smutná realita života, drží obchodníkov s mortikami. Bez ohľadu na to, kde žijú, alebo na stav hospodárstva, je tu dobrá šanca, že mortist si urobí platenú mzdu. Navyše kariéra nie je konkurencieschopná, čo uľahčuje vytváranie a riadenie úspešného podnikania. Pokračovanie v kariére v usmerňovaní pohrebu je dobrý spôsob, ako vytvoriť istotu zamestnania.
Samostatne zárobková činnosť
Hoci tam sú niektorí morticians, ktorí pracujú pod šéfom, väčšina vlastné a prevádzkujú svoje vlastné podnikanie. Preto majú väčšiu flexibilitu pri výbere ich hodín, miesta a miery odmeňovania. Mnohí jednotlivci uprednostňujú túto nezávislosť, najmä ak majú nezvyčajné rodinné alebo osobné povinnosti.
