HORSKÝ POHĽAD, Kalifornia (tlačová správa - 7. septembra 2011) - Spoločnosť Elance, ktorá je poprednou platformou pre online zamestnanie, dnes oznámila výsledky svojho ročného prieskumu o trendoch v oblasti prenájmu malých podnikov. Prieskum odhaľuje, že výhľad na prácu je jasný pre ľudí, ktorí pracujú on-line, pretože množstvo podnikov naďalej prijíma on-line najímanie ako základnú stratégiu, aby zostala agilná v dnešnej ekonomickej klíme. Malé a stredné podniky tiež ukazujú, že prispôsobivosť a efektívnosť sú kľúčovými motivujúcimi faktormi pre prijímanie online profesionálov, pričom 73% podnikov uvádzajú flexibilitu pri rýchlom posúvaní ako hlavný prínos a 60% naznačuje rýchlejší čas nájmu v porovnaní s tradičným prenájmom prístupy prinášajú obrovské úspory času.
$config[code] not found"Spoločnosti získavajú agilitu prijímaním kontingentných pracovníkov v oblaku", povedal generálny riaditeľ spoločnosti Elance Fabio Rosati. "A on-line hľadajú prácu hľadajú prácu kdekoľvek, pretože oni môžu telecommute a pracovať vzdialene s väčšou ľahkosťou. Online pracovné platformy, ktoré zodpovedajú dopytu a ponuke a umožňujú vzdialené riadenie, umožňujú podnikom dosiahnuť obrovské zlepšenia flexibility a produktivity. "
Podniky získavajú viac kilometrov s hybridnými modelmi prenájmu
Rastúci počet firiem plánuje rozšíriť svoju ponuku na internete po tom, ako využíva výhody flexibilného tímu odborníkov na požiadanie.Osemdesiattri percent podnikov plánuje najať v priemere najmenej 50% svojich pracovníkov on-line v priebehu nasledujúcich 12 mesiacov a takmer polovica všetkých podnikov má v pláne urobiť online 90% svojich pracovníkov. Iba 10% respondentov plánuje najať v budúcom roku 90% on-site a 10% on-line, čo ukazuje silný obchodný záujem na rozširovaní interných tímov s odborníkmi v oblakoch.
Online pracovníci zohrávajú kľúčovú úlohu v podnikoch, pričom 87% respondentov z prieskumu naznačuje, že on-line dodávatelia sú dôležitou súčasťou ich podnikania. Niekoľko kľúčových vodičov, ktoré motivujú podniky k prenájmu online, sú: úspory nákladov (85%), flexibilita na zvyšovanie a znižovanie (73%) a rýchlejšie zapožičanie (60%). V skutočnosti 94% zažilo najmenej 25% úsporu času pri prijímaní na internete, zatiaľ čo 76% znížilo čas o 50% alebo viac. Okrem toho 89% respondentov realizovalo výrazne skrátený čas pre projektové cykly, zatiaľ čo 66% zredukovalo polovicu alebo viac času na dokončenie projektu.
Skúsenosti Trumps veku a nákladov pri online prenájme
Zatiaľ čo náklady sa bežne predpokladajú ako najdôležitejší dôvod, prečo firmy prenajímajú on-line, podniky uviedli, že hlavnými kritériami pri prijímaní online sú skúsenosti získané prostredníctvom spätnej väzby / hodnotení (64%) a pracovných vzoriek / portfólia (63%). Iba 30% respondentov uviedlo náklady ako najdôležitejšiu úlohu pri prijímaní na internete.
Prieskum tiež ukázal, že titul z najvyššej univerzity nie je automatickou hranicou pre profesionálov online, pričom iba 1% podnikov naznačuje, že ide o najvyššiu ponuku. Pri ďalšom odhalení dlhodobých predpokladov žiadna z podnikov neuviedla vek ako najdôležitejšie kritériá pre prijímanie online a 2% citovanej polohy.
Predpoveď Sunny pre prenájom v cloude
Väčšina krajín sa sústredila na rast a nábor pracovných trendov, čo prinieslo novinky z tradičného sektoru zamestnanosti. Z prieskumu vyplynulo, že 64% podnikov za posledných 12 mesiacov nenaviazalo žiadnych nových zamestnancov na plný úväzok a iba 15% plánuje zamestnať zamestnanca na plný úväzok alebo zamestnancov v nasledujúcich 12 mesiacoch.
Naopak, výhľad na on-line prenájom sľubuje: 84% respondentov uskutočnilo v uplynulom roku najmenej dve on-line prenájmy a 75% podnikov plánuje zvýšiť alebo udržať úroveň výdavkov na prijímanie online profesionálov v priebehu nasledujúcich 12 mesiacov.
Nie je to kto poznáte, ale čo robíte
Prítomnosť na webe už nie je len príjemná, ale základná obchodná stratégia. Zatiaľ čo podniky využívajú online talent pre doslova stovky unikátnych zručností a talentov, mnohí z nich nachádzajú hodnotu v oblasti profesionálov, ktorí môžu prispieť k rozvoju, dizajnu a obsahu, ktoré sú dôležité pre podnikanie online. Respondenti prieskumu uviedli, že za posledných 12 mesiacov boli najvýznamnejšími odborníkmi na internet v oblasti programátorov / vývojárov (73%), grafických návrhárov / multimediálnych expertov (63%) a tvorcov Writer / Blogger / Content Creators (39%).
Práca na vlastných podmienkach
Multitasking presahuje digitálny vek, ako to zistil prieskum, že mnohí odborníci sú mesačné ako podnikatelia. Tridsaťšesť percent podnikových respondentov uviedlo, že začínajú alebo prevádzkujú firmu pri práci na tradičných pracovných miestach na plný úväzok alebo na čiastočný úväzok, zatiaľ čo 57% respondentov vlastní svoju prácu na plný úväzok.
O štúdii: Spoločnosť Elance uskutočnila tento prieskum od 16. augusta do 19. augusta 2011. Viac ako 300 podnikov spoločnosti Elance v USA sa zúčastnilo online prieskumu. Viac informácií o prieskume a zobrazenie výsledkov nájdete na
O spoločnosti Elance: Spoločnosť Elance, svetová špičková platforma pre online prácu, pomáha podnikom nájsť a spravovať v cloude.
Pre podniky, ktoré chcú založiť tím na hodinovom alebo projektovom základe, ponúka spoločnosť Elance okamžitý prístup ku kvalifikovaným profesionálom, ktorí pracujú online. Spoločnosť Elance poskytuje nástroje na prenájom, zobrazuje prácu, ako postupuje a platí za výsledky. Spoločnosť Elance je rýchlejšia a cenovo výhodnejšia ako pracovné dosky, personálne firmy a tradičné outsourcingy.
Pre kvalifikovaných odborníkov, ktorí chcú pracovať online, ponúka spoločnosť Elance prístup ku kvalifikovaným klientom, virtuálnemu pracovisku a zaručenej mzde za skvelú prácu. Dodávatelia už získali viac ako 425 miliónov USD na platforme Elance.
Spoločnosť je súkromne vlastnená a má sídlo v Mountain View, Kalifornia. Ďalšie informácie nájdete na adrese www.elance.com.
