Jedným z najdôležitejších prvkov žiadosti o zamestnanie je cieľ. Cieľom je prvá vec, ktorú zamestnávateľ vidí vo vašej žiadosti, a sumarizuje, aký cenný môžete byť ako potenciálny zamestnanec. Vzhľadom na to, že zamestnávatelia trvajú len niekoľko minút na zobrazenie každej zo stoviek žiadostí, ktoré dostali za jedno voľné pracovné miesto, musí byť váš cieľ dostatočne silný na to, aby zachytil a držal pozornosť zamestnávateľa od začiatku.
$config[code] not foundUchovávať alebo Odstrániť
Vo všeobecnosti je dobré napísať cieľ vo svojej žiadosti o zamestnanie. Existujú prípady, keď to nie je potrebné. Je to preto, lebo cieľ musí byť čo najpevnejší pre čo najväčšiu pozíciu. Takže možno nebudete musieť zahrnúť jednu do žiadosti o zamestnanie, ak sa uchádzate o cesty, kde by stačili všeobecné informácie o absolvovaní odbornej prípravy - napríklad veľtrhy kariéry, webové stránky firiem a stránky vyhľadávania práce - alebo ak ste kvalifikovaní na viaceré pozície v rámci jednotná organizácia.
Byť špecifický
Ak sa rozhodnete zahrnúť cieľ, urobte to podrobne. Napríklad vyhlásenie ako "Hľadanie pozície, kde môžem využiť moje zručnosti na prospech spoločnosti", nebude robiť, pretože je príliš vágne. Namiesto toho pomenujte pozíciu, ktorú chcete, zručnosti, ktoré máte k dispozícii, a ako by mali prospech spoločnosti.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingBuďte stručný
Len preto, že váš cieľ musí byť podrobný, neznamená to, že musí byť dlhý, rozvážny odsek. Vyhlásenie ako "získať manažérsku pozíciu, v ktorej môžem využiť moje zručnosti v oblasti ľudských zdrojov na dosiahnutie cieľov spoločnosti" stačí na to, aby som zhrnul, čo spoločnosť od vás očakáva a naopak. Vyhnite sa tomu, aby ste zahrnuli zručnosti, skúsenosti alebo iné kvalifikácie, ktoré sú pre spoločnosť alebo miesto, pre ktoré žiadate, nepodstatné. Pre ilustráciu, vypracovanie vašich predajných zručností pravdepodobne nezvýši vaše šance na pristátie práce ako počítačový programátor.
Byť iný
Predtým, než si vytvoríte svoj cieľ, vyhľadajte potenciálneho zamestnávateľa a pozíciu, ktorú chcete. Pri vašom cieli používajte informácie, ktoré zhromažďujete, aby ste uviedli aspoň tri kvalifikácie, ktoré vás odlišujú od ostatných kandidátov. Presvedčte zamestnávateľa, že ste najvhodnejší tým, že ukážete, že ste prácu a spoločnosť pochopili.
