Manipulačný zamestnanec v kancelárii je majstrom podvodu. Je odborníkom na to, aby dostal to, čo chce, skrze neochvejnú taktiku. V článku z roku 2009 publikovanom v Modesto Bee, syndikovaný publicista Mildred L. Culp napísal, že manipulačný spolupracovník môže predstavovať okamžitú hrozbu pre vašu prácu a emocionálne zdravie. Musíte vedieť, čo poháňa tohto jednotlivca, aby sa s ním mohol vyrovnať.
identifikácia
Manipulatívny spolupracovník je zastrašovaný pracovník v prestrojení. Chce niečo od teba, ale svoje túžby udržuje skryté. Vidí to čierne a biele: buď s ním, alebo proti nemu. Ak ste s ním, jeho cieľom je kontrolovať svoje myšlienky, pocity a správanie. Ak ste proti nemu, jeho cieľom je zničiť vás - napríklad tým, že vás vyhodíte. Ľudia, ktorí skutočne záleží na ostatných, sa cítia skutočne znepokojený; manipulátor sa však stará len o to, čo chce. Prostredníctvom skrytej agresie, ako je popieranie, viny, výcvik, jemné zastrašovanie, racionalizácia, hranie obete a obviňovanie, vytvára nepriateľské, emocionálne nabité pracovné prostredie.
$config[code] not foundPoznať vaše slabosti
Manipulátor má horlivé pochopenie ľudských slabostí. Vie, že každý má ich a jeho úlohou je nájsť tvoje a zneužiť ich. Pochopením svojich vlastných slabostí ich môžete prekonať a chrániť sa pred manipuláciou. Napríklad, niekto, kto je naivný, je citovo núdzny, má nízke sebavedomie alebo je príliš kompromisný, môže byť magnetom manipulátora.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingUdržiavanie sily
Pretože manipulácia je jemná, nemusí to vidieť, ale cítite to. Napríklad, pokaždé, keď požiadate svojho spolupracovníka, aby vám vysvetlil úlohu, hovorí, že vám pomôže, ale nikdy to nie je. Namiesto toho prichádza s zdanlivo pravou výhovorkou o tom, že je príliš zaneprázdnený. Mohlo by to byť skrytým spôsobom manipulátora, ktorý by vás ohrozil za predstavu mierneho alebo jednoduchého uvedenia na miesto. Možno nie je jeho úlohou vám vysvetľovať nič, takže technicky nerobí nič zlé. Ale on vie, že ignorovanie iných môže v nich vyvolávať pocity pochybností a beznádeje. Prosperuje na moci, takže najlepší spôsob, ako s ním zaobchádzať, je, aby mu nedal žiadnu kontrolu nad vami. Ignorujte jeho pokusy rozbiť vaše sebavedomie a nehovorte s ním, ak to vaša práca nevyžaduje.
Chráňte sa
Úspechy manipulátora sú zvyčajne krátkodobé, pretože jeho správanie má tendenciu doháňať ho. Nakoniec sa môže presunúť na inú prácu alebo vybrať ďalšiu obeť a znova začať svoje negatívne správanie. Mohli by ste ho vydržať v práci tým, že ochránite svoje vlastné záujmy. Napíšte dátum, čas a komunikáciu všetkých interakcií, ktoré máte so sebou. Ak spoločne pracujete na spoločných projektoch, vytvorte kópie práce a uschovajte ich na bezpečnom mieste. Ak vás požiada robiť niečo, čo nie je vo vašom pracovnom nákrese, nebojte sa povedať nie a zdokumentujte incident. Ak sa mu stane príliš ťažké ovplyvniť, je pravdepodobné, že prejde k jednoduchšiemu cieľu.
dôležité informácie
Šikanovanie, či už zjavné alebo skryté, zvyčajne končí otravou pracovnej atmosféry so svojou negatívnosťou. Ak musíte oznámiť svojmu spolupracovníkovi, počkajte, kým v jeho správaní nestanovíte vzor. Potom predložte fakty svojmu oddeleniu ľudských zdrojov alebo manažérovi. Medzitým sa vždy strážte okolo neho, obmedzujte svoj kontakt s ním a vyhýbajte sa tomu, aby ste sa dostali do svojich plánov. Ak sa jeho správanie stane príliš stresujúce, aby ste sa s ním vyrovnali a váš riaditeľ alebo personál nie je dostatočne podporujúci, zvážte hľadanie zamestnania inde.
