Mnohí uchádzači o zamestnanie sa zameriavajú na to, čo robiť pred a počas rozhovoru, často zanedbávajúc primerané kroky, ktoré je potrebné podniknúť po rozhovore. Zatiaľ čo správna etiketa po rozhovore vám nemusí poskytnúť prácu, robiť zlé veci by vás mohlo vyhnúť.
Odošlite poznámku s poďakovaním
Bežne prehliadnutým aspektom etikety po rozhovore je ďakujem. Mali by ste si dať čas poslať jednoduchú poďakovanie všetkým účastníkom rozhovoru. Po prvé, je správne rozpoznať a oceniť čas spoločnosti. Tiež niektorí manažéri prijímania zamestnancov môžu používať niečo také jednoduché ako poznámka s poďakovaním, aby prerušili väzbu medzi kandidátmi, ktorí sú inak na rovnakom základe. Ak máte dobrý rukopis, môžete napísať krátku správu v karte, ktorá poďakuje tazateľovi za jeho čas a zaznamenáva niečo, čo sa vám páčilo v rozhovore. V opačnom prípade zadajte a vytlačte poznámku pokrývajúcu rovnakú zem.
$config[code] not foundZobraziť trpezlivosť
Manažér prijímania zamestnancov zvyčajne vysvetľuje časový rozvrh rozhodnutia o nájme pred alebo po rozhovore. V niektorých situáciách môžete získať okamžitú odpoveď alebo v priebehu niekoľkých dní viete, či máte prácu. Inokedy to môže trvať dva až tri týždne alebo dlhšie. Venujte veľkú pozornosť komunikácii v rozhovore, aby ste sa nestali príliš horlivými a nudnými vo vašom sledovaní. Napríklad, ak rozhovor povedal, že sa s vami v priebehu týždňa skontaktuje, neodvolajte sa pred týždňom, pretože si buď myslí, že ste nevenovali pozornosť alebo nerešpektovali časový harmonogram, ktorý vám dal.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingTelefónny hovor
Je úplne prijateľné uskutočniť následné volanie manažérovi prijímania, ak dodržiavate niektoré základné pravidlá. Znova nevykonávajte žiadne telefonické hovory, kým časová osa, ktorú ste dostali, už prešla. Tiež je potrebné povedať správne veci, keď zavoláte - a vyhnúť sa tomu, aby ste povedali nesprávne veci. Určite nehovorte nič príliš pasívne ako: "Naozaj potrebujem poznať svoje rozhodnutie rýchlo." Mnohí žiadatelia sa jednoducho opýtajú: "Urobili ste rozhodnutie o prijímaní?" Môžete tiež zdieľať niektoré ďalšie informácie o téme, o ktorej sa diskutovalo počas vášho rozhovoru, ako o tom, že ste sa pýtali na stav zamestnania.
Vykonajte ďalšie kroky
V niektorých prípadoch vás manažér prijímania zamestnancov žiada, aby ste po rozhovore urobili niekoľko vecí, aby ste dokončili svoju časť procesu. Medzi bežné príklady patrí vykonanie testu drog, vyplnenie papierovania a predloženie zoznamu odkazov. Uistite sa, že tieto úlohy rýchlo dokončíte, aby ste preukázali svoje nadšenie pre túto prácu a vašu úctu k času manažéra prenájmu. Navyše je dobré, aby ste upozornili na vaše referencie, ak ste to ešte neurobili, že by mohli čoskoro zavolať od spoločnosti.
