Kancelária osobnej správy a riadenia spolkovej vlády dohliada na výhody všetkých poštových pracovníkov. Zamestnanci v systéme pred 1. januárom 1984 sú súčasťou dôchodkového systému pre štátnu službu, zatiaľ čo zamestnanci, ktorí začali po tomto dátume, sú súčasťou dôchodkového systému pre federálnych zamestnancov. Každý systém spracováva dôchodkové dávky mierne odlišne.
Overenie a spôsobilosť
Každý, kto pracuje pre poštovú službu v USA, musí byť a zamestnanec na plný úväzok a byť hmotný s minimálne 5 rokmi služby pred odchodom do starobného dôchodku. Zamestnanci najatí pred 1. januárom 1984 mali možnosť vybrať si z pobytu v CSRS alebo odovzdať do systému FERS.
$config[code] not foundVýhoda Výpočet
Dôchodková dávka je založená na vašej najvyššej priemernej mzde počas troch po sebe idúcich rokov služby, ktorú OPM nazýva "priemerný plat 3"Tieto sú často posledné tri roky služby, ale môžu sa vzťahovať aj na predchádzajúce roky, ak bola vaša mzda v tomto čase vyššia." Výhoda sa vypočítava len z vašej základnej mzdy a nie z bonusov alebo nadčasov. nasleduje pre dôchodcov FERS:
- Pod 62 rokov: 1 percenta priemerného platu vo výške 3 za každý rok služby
- V prípade 62 rokov s 20 rokmi služby: 1 percenta z priemerného platu vo výške 3 za každý rok služby
- V skupine 62 s viac ako 20 rokmi: 1,1 percenta z priemerného platu vo výške 3 za každý rok služby
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingOdchod do dôchodku FERS
Tí, ktorí odchádzajú do dôchodku v rámci FERS, tiež odoberú dane zo sociálneho zabezpečenia a ako takí majú nárok na odchod do dôchodku FERS a sociálne zabezpečenie. Plán FERS sa skladá z troch zložiek:
- Benefit sociálneho zabezpečenia
- Benefit základného plánu
- Šetrnosť k zálohám
Najväčšou časťou dôchodkového zabezpečenia FERS je príspevok na sociálne zabezpečenie, ktorý sa vypočítava na základe príspevkov a vášho ročného platu počas vašej kariéry. Od vašej kariéry FERS musíte zaplatiť svoje dane zo sociálneho zabezpečenia a malý príspevok zo základného plánu. Spoločnosť USPS okrem toho prispieva 1% z vašej mzdy k každej mzdovej dobe do plánu úspory. Tiež môžete z tohto výplaty prispieť k tomuto plánu bez dane. vláda sa zhoduje s percentom tejto sumy. Ak opustíte zamestnanie USPS a vyberiete peniaze zo základného plánu, nebudete mať nárok na mesačné vyplácanie dôchodku.
CSRS Výhody sociálneho zabezpečenia
Ak ste odišli do dôchodku podľa plánu CSRS, vaše dávky sociálneho zabezpečenia sa môžu znížiť podľa ustanovenia o vylúčení z neúspechu IRS. Toto ustanovenie sa uplatňuje, ak ste dosiahli vek odchodu do dôchodku po roku 1985. Zamestnanci v rámci CSRS nemali odvodené dane zo sociálneho zabezpečenia z ich výplatných listín a vláda neprispievala v ich mene.
Vzorec sa mení v závislosti od výšky vašich mesačných zárobkov. Napríklad, ak ste zarobili 3 000 dolárov mesačne a mali ste dostatočné príspevky na kvalitu pre sociálne zabezpečenie, mohli by ste dostať dávku rovnajúcu sa 48% tejto sumy alebo 1,439 dolárov za mesiac. Čím vyššia je vaša mesačná mzda, tým nižšie percento prijatej dávky.
Spoloční členovia CSRS a dôchodcovia FERS
Ak máte príspevky v obidvoch systémoch, komponent FERS sa vypočíta podľa informácií uvedených vyššie, zatiaľ čo komponent CSRS sa vypočíta na základe:
- Prvých 5 rokov = 1,5 percenta priemerného platu 3 za každý rok služby
- Druhé päťročné obdobie = 1,75 percent priemerného platu 3 za každý rok služby
- Všetky roky viac ako 10 rokov = 2 percenta z priemerného platu 3 za každý rok služby
Čas, ktorý ste strávili v programe CSRS, môže mať vplyv na vašu dávku sociálneho zabezpečenia - ktorá sa vypočítava od prípadu k prípadu - pretože žiadne sociálne zabezpečenie nebolo stiahnuté z vašej odmeny alebo vaše zamestnávateľ neodpovedal, zatiaľ čo systém CSRS,
Sledovanie dávok a priamy vklad
Vytvorením identity používateľa na webovej stránke vlády môžete stopa informácie vo vašom účte spolu s vašimi výhodami. OPM vyžaduje, aby ste sa prihlásili na priamy vklad, takže vaše dôchodkové dávky sa vyplácajú priamo na váš bankový účet - buď kontrola alebo úspory. Prístup k vášmu dôchodkovému účtu môžete získať po zaregistrovaní online. to vám umožní vykonávať zmeny vo vašom účte podľa potreby, zmeniť výšku stiahnutých daní a ďalšie.
Iné benefity
FERS dôchodcovia sú tiež oprávnení zúčastniť sa na pláne zdravotnej starostlivosti - Federal Benefits Health Benefits alebo FEHB za rovnaké ceny ako federálne zamestnanci, pokiaľ ste boli nepretržite zapísaní do programu v čase svojho odchodu do dôchodku. Zamestnanci FERS majú aj dávky v invalidite, ktoré môžu nahradiť časť svojich príjmov, ak sú dlhodobo zdravotne postihnuté. Táto výhoda je k dispozícii zamestnancom na plný úväzok po 18 mesiacoch služby.
