Vyháňanie je dosť zlé, ale keď máte pocit, že ste sa pustili do osobných, pomstychtivých alebo dokonca diskriminačných dôvodov, ktoré nemajú nič spoločné s výkonom práce, dopad je horší. Vy a vaša rodina ste zbavení potrebného zdroja príjmov a účtov, keď ste sa snažili nájsť prácu inde. Našťastie Komisia pre rovnaké príležitosti pre zamestnanie (EEOC) chráni zamestnancov pred týmito okolnosťami.
$config[code] not foundNájdite najbližšiu kanceláriu Európskej komisie pre rovnosť zamestnania vo vašej oblasti. Každá pobočka je zodpovedná za niekoľko štátov. Pozrite si odkaz v sekcii Zdroje pre úrad, ktorý dohliada na váš štát.
Podajte sťažnosť na EEOC. Odkaz na proces podávania sťažností je dostupný na webovej stránke EEOC týkajúcej sa vašej oblasti. Uveďte svoje meno, adresu a telefónne číslo, meno zamestnávateľa, adresu a telefónne číslo a podrobný popis toho, ako ste boli prepustení a aké práva ste považovali za porušené.
Pošlite svoju sťažnosť na miestnu kanceláriu EEOC alebo ju osobne ukážte. Nezabudnite: Máte 180 dní odo dňa, kedy ste boli prepustení, aby ste podali sťažnosť. Táto lehota sa predĺži na 300 dní, ak sa vo vašom prípade porušili štátne antidiskriminačné zákony.
Nájom právnika, ktorý vás zastupuje. Vo väčšine prípadov musíte podať sťažnosť na EEOC ešte predtým, ako dostanete právnika na vytvorenie právnej základne. Potom právnik môže veľmi pomôcť pri navigácii k zložitosti neoprávneného práva na ukončenie.
