Zistenie, že sa mzdový cyklus mení, môže byť frustrujúce, a to najmä vtedy, ak existuje veľmi málo alebo žiadne oznámenie o tom, že sa to deje. Každý štát si stanovuje vlastné zákony, pokiaľ ide o mzdovú frekvenciu a to, čo sa vyžaduje pred tým, ako sa môžu vykonať zmeny. Vo väčšine prípadov však zamestnávatelia dávajú zamestnancom dostatočné informácie pred uskutočnením takýchto zmien. Zákonnosť zmien bez oznámenia zvyčajne závisí od stavu, v ktorom sa práca vykonáva.
$config[code] not foundUpozornenie na 90 dní
Zamestnanci v Massachusetts sú napríklad chránení pred zmenou mzdových cyklov z týždenného na dvojtýždňový bez oznámenia. Štátne právo vyžaduje od zamestnávateľov, aby písomne oznámili zamestnancom, ktorí budú mať týždenné odmeny dvakrát za týždeň. Oznámenie sa musí poskytnúť najmenej 90 dní pred vydaním prvej dvojtýždňovej kontroly. Všetky štáty však nie sú viazané 90-dňovým zákonom.
Obmedzenia frekvencie
Tennessee spoločnosti zamestnávajúce viac ako päť pracovníkov sú obmedzené v tom, ako zriedka môžu platiť svojim ľuďom. Štátne zákony zakazujú platenie menej často ako dvakrát za mesiac, s výnimočnými výnimkami vrátane štátom platených pracovníkov, napríklad učiteľov, ktorí sú vyplácaní mesačne. Vo všetkých ostatných prípadoch sa nevyžaduje žiadne upozornenie na zmenu frekvencie miezd, pokiaľ je mzda rozptýlená najmenej dvakrát za mesiac.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingNeurčité usmernenia
Niektoré štáty stanovujú neurčité pokyny týkajúce sa meniacich sa mzdových cyklov. Napríklad zamestnávatelia v Kalifornii môžu meniť svoje mzdové cykly, pokiaľ dali svojim pracovníkom vopred upozornenie na plánovanú zmenu. Zákon nešpecifikuje presne to, koľko upozornenia je predchádzajúce oznámenie. Pokiaľ je dané oznámenie - to by sa mohlo stať deň pred vydaním očakávaných výdavkov - a zamestnanci sa platia podľa zákonov o frekvencii štátu, spoločnosť je v súlade.
Jednotlivé subjekty
Hoci váš štát nemusí mať zákony vyžadujúce písomné oznámenie o zmenách v platobných dobách, môžu existovať zmluvy zamestnávateľ / zamestnanec alebo zmluvy o odboroch, ktoré vyžadujú takéto oznámenie. Napríklad zamestnanci štátu Nebraska boli v roku 2007 pokrytý pracovnou zmluvou NAPE / AFSCME, keď sa ich mzdový cyklus zmenil z týždenného na dvojtýždňový. V takomto prípade bolo potrebné 90-dňové oznámenie, pokiaľ oddelenie nepodá žiadosť o odpustenie. Okrem toho sa konverzia nemohla uskutočniť medzi októbrom a decembrom, aby sa nezasahovali do otvorených termínov zápisu do zdravotných a iných poistných potrieb.
Zákon vášho štátu
Zákony týkajúce sa zmien v mzdovom cykle sa v jednotlivých štátoch výrazne líšia. Úrad štátneho úradníka práce alebo oddelenie práce a mzdy môže poskytnúť štátom špecifické zákony týkajúce sa meniacich sa mzdových cyklov a či je potrebné oznámenie.
