Odbory v Spojenom kráľovstve alebo odborové zväzy v Spojených štátoch pôvodne vytvorili na zabezpečenie spravodlivých miezd a bezpečných pracovných priestorov. Odbory a zákony, ktoré ich riadia, sa odvtedy vyvinuli tak, aby vyhovovali modernej pracovnej sile. Problémy, ktoré riešia odborové zväzy, zahŕňajú diskrimináciu, stratu výhod a outsourcing. Odbory poskytujú členom rady, zastúpenie a právnu radu.
Základné práva
Odborové organizácie poskytujú pracovníkom základné vzdelanie a zastúpenie, pokiaľ ide o ich práva. Medzi základné práva patrí minimálna mzda, primerané prestávky, základné zdravie a bezpečnosť a ochrana pred diskrimináciou. Zastúpenie Únie pomáha jednotlivým osobám pri uplatňovaní nároku získať viac právomocí voči zamestnávateľovi. Členom odborov sa často ponúka bezplatný alebo hlboko diskontovaný prístup k právnym službám.
$config[code] not foundKolektívne vyjednávanie
Odborové organizácie zhromažďujú pracovníkov, aby mali najväčší vplyv pri rokovaní o zmluvách. Zapojenie sa do odborovej organizácie môže viesť k zvýšeniu miezd alebo výhod pre celé pracovisko. Tieto rokovania môžu tiež pomôcť zachrániť pracovné miesta a zvýšiť náhradu za nadčasy. Odbory majú moc na národnej i miestnej úrovni; odbory, ktoré navzájom solidárne spolupracujú, môžu mať vplyv na národnú minimálnu mzdu, zdravotné prínosy a dôchodkové plány. Okrem toho organizácia medzinárodných odborov môže znížiť outsourcing alebo zlepšiť kvalitu pracovných podmienok pre pracovníkov v podobných profesiách na celom svete.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingPre zamestnávateľa
Okrem toho, že môžu byť zamestnancom prospešné, odborové organizácie môžu byť užitočné pre zamestnávateľov. Odbory zabezpečujú jednoduchú komunikáciu prostredníctvom jedného zástupcu. Navyše morálna a výrobná situácia pracovníkov sa môže zvýšiť, pretože sa cítia nútení byť viac zapojení a lojálni k podnikaniu.
