Najmä v bojujúcej ekonomike sa 17-rocní ľudia ocitnú mimo zamestnania. Programy nezamestnanosti nediskriminujú na základe veku, takže 17-ročný môže mať nárok na dávky. Avšak typické okolnosti pracovníkov, ktorí majú 17 rokov, môžu obmedziť ich oprávnenosť na základe právnych predpisov o dávkach v nezamestnanosti.
Základné pravidlá
Zákony týkajúce sa dávok v nezamestnanosti sa v jednotlivých štátoch líšia, ale na celom sektore sa uplatňujú viaceré zásady. Ustanovenia, ktoré sa vzťahujú na všetkých žiadateľov bez ohľadu na vek, zahŕňajú zarábanie určitej mzdy počas nedávneho zamestnania a nezamestnanosť z dôvodu nedostatku práce alebo iných okolností, ktoré sú mimo kontroly. S určitými výnimkami sú žiadatelia neoprávnení, ak dostali absolutórium za zneužitie úradnej moci alebo dobrovoľne opustili zamestnanie.
$config[code] not foundOddelenie úloh
Mnohé štáty majú ustanovenia obmedzujúce výhody študentov, čo znamená, že 17-ročný muž na strednej škole alebo vysokej škole môže byť neoprávnený. Vo väčšine štátov študenti strácajú nárok na dávky v nezamestnanosti, ak opustia svoju prácu na škole. Toto pravidlo je v súlade s ustanovením, že pracovníci musia stratiť svoju prácu bez vlastného zavinenia, aby mali nárok na dávky v nezamestnanosti.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingŠkolský stav
Bez ohľadu na okolnosti pri odchode z práce, mnohé štáty znemožňujú všetkým študentom získať výhody počas školskej dochádzky. Niektoré štáty dokonca rozšíria neoprávnenosť na dovolenkové obdobia. Oprávnenosť na dávky v nezamestnanosti si vyžaduje, aby boli schopní a k dispozícii na prijatie pracovných ponúk na plný úväzok a väčšina 17-ročných študentov by mala problémy so zaradením práce na plný úväzok do svojich plánov. Štáty môžu urobiť výnimky z tohto pravidla, ak študent môže preukázať - zvyčajne prostredníctvom predchádzajúcej pracovnej histórie -, že práca na plný úväzok nebude zasahovať do hodín školy.
Tréningový program
17-ročný, ktorý opustil školu, aby vstúpil do pracovnej sily na plný úväzok, má nárok na dávky v nezamestnanosti na rovnakom základe ako ktokoľvek iný. Naviac, 17-ročných žiadateľov je pravdepodobné, že budú oprávnení, ak sa namiesto toho, aby navštevovali školu, zúčastňujú sa na vzdelávacom programe schválenom ich štátnou agentúrou pre nezamestnanosť. Schválené školenie môže byť odborné alebo technické školenie. Každý účastník schváleného programu nepodlieha diskvalifikácii z dávok v nezamestnanosti za to, že nie je k dispozícii na prácu alebo nevykonáva aktívne hľadanie práce.
Sezónne zamestnanie
Pre 17-ročných robotníkov alebo ktokoľvek iný, kto pracoval v sezónnom zamestnaní, môžu platiť dodatočné obmedzenia v závislosti od štátu. V približne 15 štátoch má sezónny pracovník nárok na dávky v nezamestnanosti iba počas obdobia prevádzkovania odvetvia alebo spoločnosti, pre ktorú pracovník pracoval. 17-ročný, ktorý pracoval v zábavnom parku, ktorý prevádzkoval iba počas leta, by napríklad nemal nárok na podporu v nezamestnanosti počas jesene, na jeseň alebo na jar.
