Kariérne záujmové hry sú jedným zo spôsobov, ako pomôcť určiť, akú cestu treba sledovať pri vstupe do profesionálneho sveta. Tieto hry sa snažia zmierniť vaše obľúbené a nepáči sa, kým nebudú dostatočne špecifické, aby vás nasmerovali na určitý súbor silných stránok a od vašich slabostí.
Holandská teória
John L. Holland, profesor psychológie na Univerzite Johns Hopkins, vyvinul teóriu o kariére a pracovných formách, v ktorej sa uvádza, že všetci ľudia a všetky pracovné miesta sa hodia do šiestich hlavných kategórií. Tieto šesť kategórií môže identifikovať silné stránky uchádzačov o zamestnanie a zosúladiť ich s kariérou, ktorá vyžaduje rovnaké kvality pre úspech. Šesť kategórií je realistické, investigačné, umelecké, spoločenské, podnikateľské a konvenčné. Táto teória je základom takmer všetkých kariérnych záujmových hier.
$config[code] not foundKategória zápasu
Možno najzákladnejšia forma kariérnej záujmovej hry zahŕňa proces otázok a odpovedí. Predmety dostávajú zoznam charakteristík rozdelených do šiestich stĺpcov. Prečítali zoznam a vybrali ten, ktorý sa najviac podobá spôsobu, akým by sa opísali. Potom subjekty získajú zoznam kariér alebo vysokoškolských programov, ktoré najlepšie vyhovujú. Napríklad, ak má určitý subjekt záujem o sociálnu interakciu a komunikáciu, môže byť najvhodnejší pre prácu ako tréner, psychológ alebo učiteľ.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám Saplingkvíz
Online kvízy niekedy slúžia ako kariéra záujem hry. Subjekty odpovedajú na sériu jednoduchých otázok o svojich záľubách a nepáči, označujúc ich odpoveď od výrazne nesúhlasných a jednoznačne súhlasí. Program meria každú odpoveď a vypočítava, ktoré kariérne kategórie najlepšie vyhovujú. Namiesto jediného návrhu si subjekty získajú zoznam rôznych kariér, v ktorých budú pravdepodobne úspešní. Jednoduchšie verzie založené na referenciách popovej kultúry sú k dispozícii aj pre malé deti alebo pre tých, ktorí nemusia nájsť vážnejšiu povahu jednoduchých kariérnych kvíz, ktoré sú dosť zaujímavé na to, aby mohli nasledovať.
kombinácie
V závislosti od zložitosti hry alebo online programu, ktorý používate, šesť kategórií teórie kariérneho záujmu Holandska sa objavuje postupne od najlepšej hry k najhoršiemu zápasu pre daného uchádzača o prácu. Napríklad povedzte, že sa na seba pozeráte ako na celkovú umeleckú, ale skôr realistickú a trochu podnetnú. Táto kombinácia znakov bude mať za následok oveľa odlišnejší výber kariérnych možností, ako keby ste si vybrali realitu ako svoj primárny znak, nasledovali podnikavosť a umelecké. Tieto jemné zmeny môžu vyústiť do výrazných rozdielov vo vašom profile osobnosti a kariére, ktoré vám najviac vyhovujú.
