Akonáhle vám bude ponúknutá práca, môže sa to zdať ako zdravý rozum, akceptovať to čo najskôr, ale to nie je vždy inteligentná voľba. Väčšina zamestnávateľov očakáva, že potenciálni zamestnanci budú rokovať o svojom štartovacom platu, takže sa nebudete snažiť dosiahnuť lepšiu dohodu. To je obzvlášť pravda, ak vám bola ponúknutá práca, ktorá vyžaduje cestovanie, pretože náklady na cestovanie by mohli znížiť váš plat.
$config[code] not foundUrčite typ cesty a ako často budete cestovať. Vynaložíte výrazne vyššie náklady, ak cestujete mimo štátne skôr každý týždeň, než ak cestujete do miestneho mesta.
Spýtajte sa tazateľa, ak spoločnosť uhrádza cestovné náklady. Väčšina firiem prepláca väčšinu cestovných nákladov zamestnancom, ktorí musia cestovať často, čo by znížilo plat, ktorý by ste mali požiadať.
Odhad nákladov na rôzne výdavky, ktoré sa zhromažďujú kvôli cestovaniu. Dokonca aj v prípade, že vám zamestnávateľ uhradí cestovné náklady, je nepravdepodobné, že spoločnosť pokryje výdavky mimo priestor a stravu, letenky a náklady na benzín. To znamená, že budete musieť zaplatiť za dennú starostlivosť, chovateľskú stanicu, práčovňu, zábavu a ďalšie rôzne náklady. Spoločnosti zvyčajne neplatí za výdavky na rodinných príslušníkov, ak cestujú s vami.
Pridajte všetky príslušné náklady a preložte ich do ročných nákladov. Napríklad, ak potrebujete cestovať do iného mesta každý týždeň a zaplatiť náklady na práčovne vo výške 5 USD za týždeň, náklady na zábavu vo výške 20 USD za týždeň a náklady na dennú starostlivosť vo výške 100 USD týždenne, vaše ročné výdavky spojené s cestovaním by sa rovnali 6 500 USD. Denná starostlivosť je vo všeobecnosti najvyššou cenou, aj keď stačí zaplatiť za deň alebo dva. Napríklad, priemerná ročná cena dennej starostlivosti pre 4-ročného v Pensylvánii v roku 2009 bola 8.632 dolárov, podľa Národnej asociácie zdrojov starostlivosti o deti a sprostredkovateľských agentúr.
Vyskúšajte podobné platy práce vo vašom štáte. Najlepším spôsobom, ako to dosiahnuť, je kontaktovať niekoho, kto pracuje na podobnej pozícii, alebo pomocou odkazov na internete, ako je napr. Úrad USA pre štatistiku práce, ktorý poskytuje členenie platov podľa jednotlivých štátov. Vo všeobecnosti nechcete žiadať o plat, ktorý by vás zaradil medzi prvých 25 percent, pokiaľ nemáte bohaté skúsenosti. Držte sa k vyjednávaniu o mzde, ktoré vás priblíži alebo blízko priemeru.
Predložte svoje informácie zamestnávateľovi. Vysvetlite, prečo si myslíte, že je väčší plat v poriadku a zvýraznite každú cenu, ktorú vám vzniknú. Vždy zostať zdvorilí a nikdy sa nezdajú byť sklamaní alebo zúrivý, ak sa zamestnávateľ rozhodne nepredložiť vám inú ponuku.
