Spolupracovníci sa nie vždy stanú vašimi najlepšími priateľmi, ale často sa stanú vašimi dôverníkmi, pomocníkmi, poradcami, zvukovými tabuľami a ľuďmi na pracovisku. Pri výbere spolupracovníkov, aby ste sa pripojili k svojmu tímu alebo s vami pracovali na úlohách, musíte ich zvoliť múdro. Chcete sa spájať s pracovníkmi, ktorí majú silnú pracovnú etiku a nebudú vás vyzerať zle pred vašim šéfom alebo inými obchodnými partnermi.
$config[code] not foundLekcie od skautov
Jednou z najdôležitejších čŕt, s ktorými sa môžu spolupracovníci hľadať, je ich dôveryhodnosť. Chcete sa spájať so spolupracovníkmi, ktorí sú lojálni a nebudú sa rozprávať za chrbtom alebo zverejniť osobné informácie, ktoré s nimi zdieľate. Dôvera sa nestane cez noc, pretože čas potrebný na to, aby spolupracovníci získali vašu dôveru a vyskúšali si ich lojalitu. Na pracovisku sa dôvera často zakladá na tímovo orientovaných úlohách, spoločných zážitkoch, podobných cieľoch a spoločných rizikových podnikoch, tvrdí Morgan McLintic, výkonný viceprezident globálnej komunikačnej agentúry LEWIS.
Keď sú čipy dole
Spoľahliví spolupracovníci sú dôležitými prostriedkami pracovnej sily. Môžete sa na nich spoľahnúť v dobrom čase a keď sa podnik baví. Spoľahliví pracovníci majú svoju váhu a usilujú sa dodržať termíny, udržiavať pozitívne vzťahy so spolupracovníkmi a usilovne pracovať, aby sa ubezpečili, že klienti sú spokojní s ich produktmi alebo službami. Stabilní a stabilní pracovníci nevynechávajú prácu z nedôležitých dôvodov a plánujú svoju dovolenku a neprítomnosť predčasne, takže ostatní majú čas na to, aby si pracovali na svojich plánoch. Spoľahliví kolegovia berú svoje povinnosti vážne, aby sa nedopustili nedbanlivých chýb alebo zbytočne udržali ostatných, ktorí čakajú na svoje príspevky na pracovisku.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingLen Focus
V rýchlo sa rozvíjajúcom a zaneprázdnenom pracovnom prostredí spolupracovníci, ktorí sa môžu efektívne sústrediť na to, čo je najdôležitejšie a efektívne uprednostňovať ich pracovné zaťaženie, uľahčujú pracovné úlohy všetkým. Zamestnanci musia byť schopní pozdržať menšie životné povinnosti, zatiaľ čo vykonávajú naliehavejšie úlohy. "Informácie bombardujú zamestnancov z každého smeru, čo znamená, že zamestnanci potrebujú, aby sa dokázali lepšie vyhnúť a zamerať sa na to, čo je rozhodujúce," hovorí Jacob Morgan, manažérsky konzultant a strategický poradca pre Chess Media Group v článku Forbes 2013. Samodisciplíni, strategicky orientovaní, cielene orientovaní spolupracovníci sú prospešní pre pracovnú silu.
Žiadne ružové okuliare
Spolupracujte s kolegami, ktorí pristupujú k práci s jasnými hlavami a jasnými mysľami. Spolupracovníci, ktorí majú dobrý úsudok, sú schopní prijímať rozhodnutia založené na tom, čo je najlepšie pre spoločnosť alebo celkový tím, než len to, čo je najlepšie pre seba. Majú dobrú intuíciu a môžu robiť správny úsudok v náročných alebo náročných pracovných situáciách. "Majú odvahu konať na svojom najlepšom úsudku, aj keď nemôžu predpovedať, aký výsledok by mohol byť," povedal McLintic.
