Niektorí uchádzači o zamestnanie sa môžu vyhýbať tomu, aby zahŕňali dobrovoľnícke skúsenosti z ich životopisov, a mysleli si, že to nie je významné alebo dostatočne pozoruhodné. Ale v ekonomike, kde je zamestnanie na plný úväzok ťažšie, zamestnávatelia si uvedomujú, že uchádzači o prácu museli naplniť svoj čas neplatenou prácou, podľa článku vo Fortune. Ak ste vykonali dlhodobú dobrovoľnícku prácu, ktorá súvisí s vašou kariérou alebo vám poskytla cenné zručnosti, pridajte ju do jednej z niekoľkých možných častí vášho životopisu.
$config[code] not foundChronologické životopisy
Ak váš životopis nasleduje tradičnejší, chronologický formát, vytvorte sekciu "Aktivity", "Organizácie" alebo "Zapojenie komunity", ktoré niekde nájdete po častiach Pracovná skúsenosť a vzdelávanie. Potom uveďte dobrovoľnícku prácu, ktorú ste urobili - vynechajte všetko, čo ste urobili len raz alebo dvakrát, alebo na sporadickom základe. Pomenujte organizáciu, dátumy účasti a povinnosti, ktoré ste zastávali, ako by ste robili inú prácu.
Zručnosti založené na zručnostiach
Vďaka zručnosti založenému na zručnostiach vytvorte nadpisy, ktoré podrobne opisujú vaše najsilnejšie zručnosti, napríklad "komunikačné schopnosti" a "vedenie". V rámci každej položky uveďte zoznam činností, ktoré ilustrujú tieto zručnosti - vrátane aktivít, ktoré ste vykonali počas dobrovoľníckej práce, ako aj pracovných skúseností. Ak chcete, aby veci boli úprimné, spomeňte si, kedy bola jedna z vašich silných stránok alebo zručností získaná z dobrovoľníckej skúsenosti. Napríklad, pod hlavičkou "vedenie" môžete povedať, že "usporiadali skupinu 15 ľudí na rok trvajúcom pracovnom tréningu na dobrovoľníkoch Ameriky". Takto môže zamestnávateľ klásť otázky o dobrovoľníckej skúsenosti, ak si to želajú.
