Akonáhle je známka zlého chlapca v Spojených štátoch, tetovanie sa rýchlo zvýšilo v popularite ako prostriedok sebavyjadrenia. Výskumné stredisko Pew uvádza, že 33 percent Američanov vo veku 18 až 25 rokov má aspoň jedno tetovanie. Avšak na pracovisku nie sú tetovanie vždy vítané. Môžu odcudziť potenciálnych zamestnávateľov a viesť k pracovnej diskriminácii zamestnancov, ktorí ich získajú.
$config[code] not foundhistórie
Hoci diskriminácia na tetovanie nie je nič nové, došlo k niekoľkým dôležitým súdnym prípadom týkajúcim sa diskriminácie na tetovanie na pracovisku. Jedným z nich bol Cloutier vs. Costco Wholesale. V tomto prípade zamestnanec odmietol odstrániť piercing, pretože povedala, že je to požiadavka jej náboženstva. Costco požiadal ju, aby pokryla piercing s obväzom alebo používala jasnú plastovú oddeľovač pri práci. Odmietla a bola ukončená. Súd zistil v prospech Costca, že tetovanie a piercing sú dobrovoľné telesné umenie a zamestnávatelia majú právo ich vylúčiť, pokiaľ považujú náboženské alebo etnické presvedčenie. Spoločnosti majú právo požadovať, aby ich zamestnanci vyzerali profesionálne.
význam
Diskriminácia na základe zamestnania založená na vzhľade je skutočným javom. Ľudia s viacerými tetovanie sú často stereotypní ako zlý, vyhnanci alebo zločinci. Podľa článku v Bluffton Today, človek s názvom John Campbell požiadal o viac ako 100 pracovných miest v dvojmesačnom období, ale polovica z nich bola zamietnutá pre jeho nadmerné tetovanie.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám Saplingmylné
Mnohí si myslia, že ak sa budú cítiť diskriminovaní, mali by byť automaticky schopní žalovať. Avšak súkromní zamestnávatelia sú právne schopní diktovať kódy oblečenia pre svoje spoločnosti, podľa videa "Tetovanie a zamestnanie" na needlesandsins.com. Najčastejšie prípady diskriminácie na základe vzhľadu sú na strane zamestnávateľa. Takže ak sa cítite diskriminované kvôli tetovaniu, nenechajte sa pritiahnuť. Uvedomte si, že je veľmi nepravdepodobné, že vyhráte. Možno budete musieť neochotne prijať, že ak zamestnanci predstavujú verejnú tvár spoločnosti, je dôležité, aby spĺňali niektoré štandardy starostlivosti a vzhľadu.
dôležité informácie
Než sa dostanete tetovanie, vezmite si čas, aby ste zvážili vašu budúcnosť a ako bude tetovanie prijaté. Zvážte tetovanie v oblasti, v ktorej sa oblečenie ľahko zakryje. Vyhnite sa oblastiam, ako sú vaše ruky, tvár a krk. Týmto spôsobom môžete zobraziť vašu osobnosť bez toho, aby ste vyčerpali potenciálnych zamestnávateľov.
Mnohí zamestnávatelia budú spolupracovať so svojimi zamestnancami, aby im pomohli splniť požiadavky týkajúce sa kódu oblečenia vrátane pokrytia tetovania. V očiach zákona sa to nazýva rozumné ubytovanie. Ak nespĺňate tieto požiadavky, spoločnosť vám môže legálne odviesť a nie je považovaná za diskrimináciu. Výnimkou je, ak vaše tetovanie je súčasťou vášho náboženstva. V rozsudku Cloutier vs. Costco Wholesale sa súd dohodol s pani Cloutier, že jej piercingy a tetovanie boli súčasťou jej náboženstva, ale sústredil sa s Costcom, pretože odmietla primerané ubytovanie.
Pravidlo pravej ruky
Ak by tvoja matka nebola hrdá na tetovanie, ktoré uvažuješ, nenech si to.Prinajmenšom sa nedostanú do oblasti, ktorú nemôžete ľahko pokryť.
Ak ste vlastníkom podniku, ktorý zvažuje zákaz alebo obmedzenie piercingov a tetovanie, uistite sa, že máte platný dôvod a vždy zvážte myšlienky, záujmy a názory vašich zamestnancov. Micromanažovanie môže viesť k odporu, napätiu manažmentu a zamestnancov a ďalším.
