Zákazníci ich len zriedka spozorujú, ale akcionári hrajú rozhodujúcu úlohu v maloobchode. Bez ich práce by obchody boli chaotické a police boli prázdne. Veľký obchod nemôže fungovať bez najmenej jedného akcionára - ktorý môže byť tiež nazývaný akcionárom - a sú rovnako dôležité ako pokladníci, manažéri a ďalší viditeľní maloobchodní pracovníci. Pracovníci na sklade pridávajú hodnotu k obchodom, hoci ich výplatné platby nemusia odrážať ich dôležitosť.
$config[code] not foundPopis práce
Napriek tomu, že obchody všetkých druhov zamestnávajú zamestnancov na burze, typický popis pracovných miest je v obchode maloobchodu dosť podobný. V zásade sú títo pracovníci zodpovední za riadenie a prepravu tovaru. Prijímajú zásielky od dodávateľov, overujú správnosť a kompletnosť zásielok, pripravujú tovar na predaj (čo môže zahŕňať katalogizáciu tovaru v počítačovom systéme a vytváranie cenových štítkov) a uvedenie zásob do regálov. Tiež upravujú displeje a nastavujú a pohybujú označenia.
Akcionári zásoby tiež zakladajú regály, keď sa police stávajú riedkymi; odstráni staré zásoby, ak sa nepredá v určenom čase. Často sú pridružené spoločnosti zodpovedné za vyloženie zásielok z dodávkových vozidiel. Ak sa položky musia zhromaždiť, ako by to bolo v obchode s nábytkom, mohli by byť zodpovední za splnenie tejto úlohy. Hoci tieto úlohy vo všeobecnosti nie sú zákazníkmi orientované, kľúčovou povinnosťou akcionárov je pomôcť zákazníkom a ďalším zamestnancom v obchode nájsť tovar v obchode.
Požiadavky na vzdelávanie
Zamestnanecké pracovné miesta sú všetko o manuálnej práci. Preto je nezvyčajné, aby obchod vyžadoval, aby jeho akcionári spĺňali akékoľvek prísne požiadavky na vzdelávanie. Mnoho zamestnávateľov bude najať akcionárov, ktorí nemajú vysokoškolský diplom alebo GED, takže vysokoškolský titul sa prakticky nikdy nevyžaduje. To znamená, že niektorí zamestnávatelia vyžadujú od zamestnancov, aby mali vysokoškolské tituly alebo ich ekvivalent.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám Saplingpriemysel
Malé obchody často nezamestnávajú skladníkov, namiesto toho potrebujú pokladníkov a iných zamestnancov na udržiavanie zásob. Všetky typy veľkých obchodov zamestnávajú skladníkov. Veľkokapacitné obchody a veľkokapacitné obchody majú často tímy skladových spolupracovníkov na zamestnancov, ktorí sa môžu špecializovať na rôzne oblasti obchodu.
Niektorí spolupracovníci pracujú počas bežných denných hodín, ale mnohé z týchto pracovných miest si vyžadujú skoré ranné alebo nočné hodiny. Pre úradníkov je jednoduchšie organizovať regály a vykladať zásielky, keď je obchod buď tichý (pre 24-hodinové obchody) alebo uzavretý pre zákazníkov.
Roky skúseností a platov
Napriek tomu, že niektoré pridružené pracovné miesta uvádzajú, že kandidáti majú skúsenosti, tieto úlohy zvyčajne nevyžadujú. Akcionári v akciách môžu byť rýchlo vyškolení v práci. Ide o dobré vstupné pracovné miesta pre mladých pracovníkov s dostatkom fyzickej sily a vytrvalosti.
Pretože nevyžadujú žiadne špecializované vedomosti, pracovné miesta asociovaných zamestnancov nie sú vysoko platené. Priemerná hodinová mzda pre akcionárov je $13.20, od roku 2017, ale tieto pracovné miesta obvykle platia medzi $8 a $15 za hodinu. Ak máte v minulosti skúsenosti s prácou ako obchodník, pravdepodobne nebude mať vplyv na vašu mzdu, ak vôbec.
Trend rastu práce
Napriek tomu, že Úrad štatistiky práce neprezerá ani predpovedá rastový trend pre skladárov, je bezpečné povedať, že v obchodoch s tehlovými a maltami budú aj naďalej existovať pracovné miesta. To znamená, že ľudia, ktorí spravujú akcie v skladoch, môžu mať obavy, keďže niektoré spoločnosti zavádzajú do svojich procesov robotickú automatizáciu, čo eliminuje niektoré pracovné miesta.
