Ako sa stať nezávislým náborovým pracovníkom

Pracovníci na voľnej nohe spájajú uchádzačov o zamestnanie s otvorenými pozíciami v podnikoch a malých podnikoch. Klienti platia na voľnej nohe zamestnancov percentuálny podiel na plný úväzok kandidáta, aby našli najlepších zamestnancov rýchlo. Bez vysokoškolského titulu môžete ľahko začať svoju kariéru ako náborový pracovník na voľnej nohe s telefonickým, počítačovým a internetovým prístupom. Zoznámte sa s rozhovormi s kandidátmi, spojte sa s potenciálnymi klientmi a začnite svoju novú kariéru ako úspešného prijímateľa na voľnej nohe

$config[code] not found

Získajte náborové znalosti. Školenie na pracovisku ako zamestnávateľ je nevyhnutné. Existuje len veľmi málo kníh o tom, ako sa stať náborovým pracovníkom, pretože väčšina titulov je zameraná na to, aby sa stala najlepším predajcom. Znalosť procesu predaja je nevyhnutná, ale znalosť zásad ľudských zdrojov je kľúčová pre váš úspech ako nezávislý náborový pracovník.

Určite typ kandidátov, ktoré umiestnite. Špičkoví prijímatelia na voľnej nohe sú špecialisti, nie všeobecní pracovníci. Väčšina vysokokvalifikovaných personálov na voľnej nohe je v oblasti technológií, výkonného vyhľadávania, marketingu, reklamy alebo účtovníctva.Začnite s náborom kandidátov a zhromažďovaním životopisov vo svojej oblasti záujmu, skôr ako začnete volať klientov, aby pomohli zamestnancom ich pozície.

Nastavte poplatky za nábor na voľnej nohe. Nábor pracovníkov sa vypláca buď prostredníctvom pohotovostnej alebo záchrannej služby. Ak hľadáte klientov v jednotlivých prípadoch, môžete účtovať poplatok od 20 do 33 percent z platu za prvý rok kandidáta, ktorý ste umiestnili do akejkoľvek stálej pozície. Nezamestnaní pracovníci na voľnej nohe vyžadujú paušálny poplatok za niekoľko mesiacov alebo ročné hľadanie kandidátov. Zadržiavaní externí pracovníci dostanú vopred zaplatenú sumu v porovnaní s pohotovostnými headhuntermi, ktorí sú vyplácaní iba v prípade, že kandidát prijme pozíciu na plný úväzok (pozrite nižšie uvedené zdroje).

Vytvorte si sieť klientských kontaktov. Musíte si vybudovať povesť v jednom konkrétnom odvetví, aby ste našli najlepších kandidátov a najvýnosnejších klientov. Cold-calling klientov je jedným z dôležitých metód hľadania otvorených pozícií, kde môžu byť potrebné vaše služby na voľnej nohe. Zapojte sa do jednej alebo dvoch združení vo vašej oblasti záujmu, aby ste našli najlepších kandidátov na umiestnenie a budúcich klientov.

Tip

Pracujte minimálne 3 až 5 rokov predtým, ako začnete vykonávať prácu na voľnej nohe.

Výstraha

Buďte pripravení počuť slovo "nie" často ako zamestnanec na voľnej nohe. Zatiaľ čo nezávislý náborový pracovník nepotrebuje vysokoškolský titul na začatie podnikania, znalosť základných postupov v oblasti ľudských zdrojov je potrebná.