Ako nezávislý sám som sa dostal priamo do demografickej štúdie, ktorá sa zistila ako priemerná nezávislosť:
- Rovnako rozdelené medzi mužov a ženy
- Väčšina v generácii X (vo veku 30-49 rokov)
Bol som prekvapený, že 10% nezávislých pracovníkov je vo veku nad 65 rokov! Som ochotný staviť, že už na chvíľu boli nezávislí a ako toľko podnikateľov, bolo ťažké odísť do dôchodku po celý život zábavnej práce.
Motivácia pre nezávislosť
Ak ste nezávislý pracovník, prečo ste vyskočili z firemného sveta? Chcete mať lepšiu flexibilitu pri práci alebo v živote? Chcete zarobiť viac peňazí? Alebo začať vlastné podnikanie? Ztratili ste svoju prácu, napríklad 24% opýtaných pracovníkov? Alebo ste boli práve nešťastná práca pre Človeka? To boli dôvody, ktoré uviedli prieskumníci a každý slobodný človek alebo solopreneur, o ktorom viem, odpovedal aspoň na jeden z nich.
Prieskum ukazuje, že nezávislí pracovníci naďalej pracujú samostatne, pretože robia to, čo milujú, využívajú flexibilitu a lásku ako svojich vlastných šéfov.
Nie je to všetko o Benjamins
Ďalšou prekvapujúcou skutočnosťou je, koľko nezávislých pracovníkov prieskumu uviedlo, že peniaze neboli ich hlavným motivátorom na to, aby robili to, čo robia. Úžasné 75% uviedlo, že radšej urobia niečo, čo sa im páči, než zarobiť viac peňazí. Ja tiež! A 74% uviedlo, že majú radi zamestnanie, kde môžu povedať, že robia niekoho iný.
"Jedným z najzaujímavejších zistení je takmer 20% nezávislých pracovníkov, podľa ktorých jedna z ich motivácií na to, aby sa stali nezávislými, je to, že ich priemysel sa presúva na nezávislých pracovníkov," povedal Steve King, analytik spoločnosti Emergent Research. je jemný bod, ale skutočne ma prekvapilo. To ilustruje širší posun smerom k samostatnej práci. "
Obavy o budúcnosť
Nezávislí majú menšiu finančnú stabilitu ako zamestnanci na plný úväzok (prinajmenšom to bolo až do tejto recesie). Obávajú sa získať dostatok peňazí, odkiaľ prichádza ďalšia práca, ich plány na odchod do dôchodku a kde získajú výhody. Obavy bokom, 63% opýtaných uviedlo, že plánujú pokračovať ako nezávislí pracovníci. Choď!
A nakoniec, značná časť (33%) opýtaných uviedla, že sa cítia stabilnejšie pracovať na vlastnej pôde ako na niekoho iného. King prijíma dôvod:
"Po prvé, pretože sú ich vlastným šéfom, mnohí nezávislí pracovníci sa cítia pod kontrolou svojho osudu namiesto toho, aby podliehali náhodným podnikovým konaniam. Po druhé, veľa nezávislých pracovníkov má viac klientov a cíti sa bezpečnejšie, pretože nie sú viazané na bohatstvo jednej spoločnosti. Tretím dôvodom je, že mnohí nezávislí pracovníci majú pocit, že zatiaľ čo ich príjmy môžu klesnúť, je nepravdepodobné, že ich príjem úplne odíde, ako keby boli prepustení z práce. "
