Niektorí z nich považujú za nevyhnutnú minimálnu mzdu stanovenú zákonom o spravodlivých pracovných normách z roku 1938, zatiaľ čo iní si myslia, že je to škodlivý právny predpis. Minimálna mzda vyžaduje od zamestnávateľov, aby zaplatili všetkým zamestnancom minimálne stanovenú sumu na základe aktuálnej verzie zákona, ktorá má tendenciu občas zvýšiť sumu na prispôsobenie sa životným nákladom. Existujú výhody a nevýhody minimálnej mzdy.
$config[code] not foundZnížená medzera príjmov
Jednou výhodou minimálnej mzdy je to, že pomáha vyrovnať rozdiely v príjmoch medzi bohatými a chudobnými. Napriek tomu, že stále existuje výrazný rozdiel, minimálna mzda prinajmenšom dáva priestor do medzery, takže sa nerozširuje. Zníženie tejto medzery je dôležité pre udržanie obyvateľstva s rovnakými slobodami.
Podľa RaiseMinWage.org ohrozuje veľké rozdiely v príjmoch slobody a demokratické hodnoty. Pre tých, ktorí sú vyčerpaní z boja o prežitie s malými peniazmi, práva hovoriť o otázkach, hlasovať a užívať si život vo všeobecnosti sa stávajú nedôležitými a nemajú zmysel.
Zabraňuje zneužívaniu
Minimálna mzda pomáha zabrániť zneužívaniu zo strany zamestnávateľov. Požiadanie pracovníkov o dlhé pracovné hodiny bude stáť zamestnávateľovi určitú sumu s minimálnou mzdou. Zákon tiež vylučuje právne vyjednávanie so zúfalým zamestnancom, aby ho dostali do práce za neuspokojivú sumu.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingDospelí uchovávajú pracovné miesta
S minimálnou platovou sadzbou môžu dospelí, ktorí sú závislí od svojich výplatných listín, platiť účty a prežiť, si môžu udržať svoju prácu namiesto konkurencie s menej skúsenými pracovníkmi alebo mladistvými, ktorí by inak boli ochotní pracovať na rovnakých pracovných miestach za menej peňazí, podľa BalancedPolitics. org. Vzhľadom na to, že minimálna mzda umožňuje len príjemnú mzdu, skúsený a možno aj dôstojnejší pracovník neztratí prácu jednoducho preto, že to urobí niekto iný lacnejšie.
Zdieľanie bohatstva
Minimálna mzda prinúti bohaté spoločnosti, aby zdieľali viac peňazí, ktoré robia s ľuďmi, ktorí im pomohli. Pomáha znižovať prax hromadenia všetkých peňazí pre vedúcich pracovníkov a vyplácanie miezd pracovníkom, ktorí nespĺňajú svoje základné potreby.
inflácie
Inflácia sa deje kvôli niekoľkým faktorom, ktoré prispievajú, ale minimálna mzda môže byť jedna. Táto nevýhoda zákona nastáva, keď spoločnosti vidia svoj rast miezd v dôsledku minimálneho nárastu miezd, podľa EconomicsHelp.org. To prináša spodnú líniu a spoločnosť začne skúšať a získavať zisk. Môžu znížiť pracovné miesta alebo znížiť kvalitu, ale častejšie prenesú dodatočné náklady na spotrebiteľov, čo spôsobí, že výrobky, ktoré vyrábajú, budú stáť viac v obchode.
Nelegálne postupy pri nábore
Minimálna mzda môže zabrániť niektorým podnikom dosiahnuť zisk, pretože pracujú na takom obmedzenom rozpočte. Keď sa to stane, môžu sa obrátiť na čierny trh o pomoc, podľa EconomicsHelp.org.
Nelegálni pracovníci prisťahovalcov sa v Spojených štátoch nachádzajú vo veľkom množstve a často pracujú za menej ako minimálnu mzdu, pretože sa nezaoberajú zrážkami zo mzdy, ktoré pokrývajú dane a podobne. Občania, ktorí sú legálnymi obyvateľmi krajiny, sa pravidelne podieľajú na takomto type práce "pod tabuľkou".
